Ihre Aufgaben:
* Bewerbermanagement
* Abwesenheitsmanagement
* Administrative Tätigkeiten
* Koordination der Onboarding Prozesse
Ihre Qualifikationen:
* Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich
* Erste Erfahrungen in der HR
* Ausgeprägtes Planungs- und Organisationsgeschick
* Fließende Deutschkenntnisse und gute-sehr gute Englischkenntnisse
Ihre Vorteile:
* Eine unbefristete Anstellung
* Betriebliche Altersvorsorge
* Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil
* Flache Hierarchien
* Flexible Arbeitszeiten
* Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
* Parkplatz vor Ort