Unser Mandant ist ein international agierendes Technologie- und Infrastrukturunternehmen mit moderner Ausrichtung und starkem Wachstum im deutschen Markt. Am Standort Leonberg erwartet Sie ein dynamisches Umfeld mit rund 200 Mitarbeitenden sowie einer engen Verzahnung von operativen und strategischen HR-Themen.
Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d) mit generalistischer Ausrichtung und Freude an der Betreuung eines technischen Umfelds.
Ihre Perspektiven
1. Verantwortungsvolle Position mit hoher Eigenständigkeit
2. Arbeiten in einem kollegialen HR-Team mit klarer Aufgabenverteilung
3. Spannendes Umfeld im technischen und infrastrukturellen Bereich
4. Internationale Zusammenarbeit mit regelmäßiger Kommunikation auf Englisch
5. Moderne Arbeitsstrukturen und flexible Arbeitsmodelle
6. Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des HR-Bereichs
7. Langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmensumfeld
Ihre Aufgaben
8. Ganzheitliche HR-Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises (ca. 200 Mitarbeitende)
9. Sparringspartner für Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
10. Unterstützung und Beratung entlang des gesamten Employee Lifecycles
11. Mitwirkung im Recruiting technischer Fach- und Führungskräfte
12. Steuerung und Begleitung von Personalmaßnahmen in enger Abstimmung mit dem HR-Team (insgesamt 3 HR Business Partner)
13. Anwendung und Sicherstellung arbeitsrechtlicher und HR-relevanter Standards
14. Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern und HR-Kollegen
15. Unterstützung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen
Ihr Profil
16. Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit HR-Schwerpunkt
17. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer generalistischen HR-Rolle
18. Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und operativen HR-Management
19. Erfahrung im technischen oder industriellen Umfeld von Vorteil
20. Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz im Umgang mit Führungskräften
21. Teamorientierte und strukturierte Arbeitsweise
22. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift