Wir suchen eine fähige Personalarbeitsstrategie-Expertin, die für unsere Personalentwicklung verantwortlich ist.
Als führendes Unternehmen im Bereich Softwarelösungen für das Gesundheitswesen sind wir in 19 Ländern tätig und beschäftigen über 9.000 engagierte Mitarbeitende.
Deine Aufgaben:
* Du entwickelst eine zukunftsorientierte HR-Analytics-Strategie zur Unterstützung der Geschäfts- und Personalziele.
* Du bist verantwortlich für die Entwicklung und Implementierung von KPIs, Dashboards und Reporting-Tools (z.B. Power BI) zur datenbasierten Steuerung von HR-Prozessen.
* Du nutzt Predictive und Prescriptive Analytics zur Prognose von Mitarbeiterfluktuation, Talentbedarf und Performance-Entwicklung.
* Gemeinsam mit HR Business Partnern, IT und Fachbereichen arbeitest du an der Integration von Datenquellen, sicherst die Datenqualität und kooperierst eng mit interdisziplinären Teams aus Data Scientists, HR-Controllern und Analytics-Spezialisten.
* Du berätst den CHRO sowie die HR Business Partner Organisation auf Basis von Analyseergebnissen und Trends im Bereich People Analytics.
* Du leitest und steuerst bereichsübergreifende Projekte zur Automatisierung und Optimierung von HR-Prozessen.
Unser Angebot:
* Mobil Work: Arbeite flexibel an zwei Tagen pro Woche mobil und an 3 Tagen vor Ort in Koblenz.
* Attraktive Standorte: An unseren Standorten erwarten Dich neben voll ausgestatteten Arbeitsplätzen auch regelmäßige Events wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern.
* Entwicklung: Unsere Inhouse Academy und unser Portfolio aus externen Kooperationspartnern unterstützen Dich in Deiner Weiterentwicklung.
* Gesundheit: Gesundheit ist für uns ein hohes Gut. In der hauseigenen Kantine gibt es jeden Tag eine Auswahl an leckeren und gesunden Gerichten und in unserem voll ausgestatteten Fitnessstudio heißen wir Dich in wöchentlichen Kursen (online & offline) gerne willkommen.
Vielfalt ist Teil von CGM
Wir freuen uns unabhängig von Behinderung, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Deine Bewerbung.