Der Geschäftsbereich Informationstechnologie (GB IT) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Modulbetreuer*in (m/w/d) SAP HCM / Personalwesen Wir bieten Ihnen: Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit im Geschäftsbereich IT Gezielte Einarbeitung und Unterstützung durch ein engagiertes Team Vergütung gemäà Haustarifvertrag entsprechend Ihrer Qualifikation sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z. B. Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen Kinderbetreuungsmöglichkeiten, sofern Plätze verfügbar Sehr gute Verkehrsanbindung Ihre Aufgaben: Selbstständige Erstellung, Analyse, Definition und Planung von Lösungen sowie Integration für das komplexe SAP-Modul HCM Entwicklung von Fachkonzepten und Customizing Koordination und Ãberwachung externer Berater in Implementierungs- und Schnittstellenprojekten Mitwirkung bei Projektaufträgen, Planung, Priorisierung sowie Steuerung und Dokumentation inkl. Kosten-Nutzen-Analysen Betreuung relevanter HCM-Themen wie Personalcontrolling, Learning Solution, Reisekostenabrechnung, Buchungsüberleitung ins Rechnungswesen Entwicklung von Schnittstellen zu HR-nahen Prozessen (On-/Offboarding, Identity Management) Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige, fundierte Erfahrung in Entwicklung, Customizing und Betrieb von SAP HCM Vertiefte Kenntnisse in ABAP/ABAP Objects und objektorientierten Entwicklungsmethoden Praxiserfahrung im SAP S/4HANA-Umfeld wäre wünschenswert Kenntnisse in Personal-Prozessen Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und ausgeprägte analytische Fähigkeiten Teamfähigkeit, Organisationstalent und hohe Einsatzbereitschaft Kontakt:
UNIVERSITÃTSMEDIZIN
der Johannes Gutenberg-Universität Mainz Geschäftsbereich IT Betriebswirtschaftliche Anwendungen Ihr Ansprechpartner bei fachlichen Fragen ist Herr T. Mikolajewski, Tel.: 06131 17-8579. Referenzcode: 50294254 Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt. Onlinebewerbung * Selbstständige Erstellung, Analyse, Definition und Planung von Lösungen sowie Integration für das komplexe SAP-Modul HCM
* Entwicklung von Fachkonzepten und Customizing
* Koordination und Überwachung externer Berater in Implementierungs-
und Schnittstellenprojekten * Mitwirkung bei Projektaufträgen, Planung, Priorisierung sowie Steuerung und Dokumentation inkl. Kosten-Nutzen-Analysen * Betreuung relevanter HCM-Themen wie Personalcontrolling, Learning Solution, Reisekostenabrechnung, Buchungsüberleitung ins Rechnungswesen * Entwicklung von Schnittstellen zu HR-nahen Prozessen (On-/Offboarding, Identity Management) * Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung * Mehrjährige, fundierte Erfahrung in Entwicklung, Customizing und Betrieb von SAP HCM * Vertiefte Kenntnisse in ABAP/ABAP Objects und objektorientierten Entwicklungsmethoden
* Praxiserfahrung im SAP S/4HANA-Umfeld wäre wünschenswert
* Kenntnisse in Personal-Prozessen
* Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und ausgeprägte
analytische Fähigkeiten * Teamfähigkeit, Organisationstalent und hohe Einsatzbereitschaft