Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Konstruktiver Ingenieurbau suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teamleitung (w/m/d) Ingenieurbau A20/A26.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
1. Leitung, Steuerung und Koordination der Aufgaben, Ziele und Prozesse des Teams Ingenieurbau A20/A26
2. Projektbezogenes Schnittstellenmanagement innerhalb und zwischen den Abteilungen
3. Verantwortung für den gesamten Ablauf der zugewiesenen Projekte, inkl. Koordination, Steuerung, Überwachung der Zielerreichung und Ressourceneinsatzplanung
4. Beauftragung technischer und vertraglicher Prüfungen und Steuerung von Ingenieurbüros
5. Ausschreibung, Vergabe und fachliche Leitung von Bauleistungen sowie Prüfung und Freigabe der Ausführungsunterlagen, Sachverständigen und Prüfingenieuren
6. Sie vertreten uns in Fachgremien und Ausschüssen und bringen dort Ihre Expertise ein
Das sollten Sie mitbringen:
7. Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor / Dipl.-Ing. FH) in der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen
8. Führungserfahrung sowie langjährige Berufserfahrung in der Planung, Prüfung und Vertragsabwicklung von Projekten im Brückenbau
9. Kenntnisse in der Ausschreibung und Erfahrung im Umgang mit der VOB sowie HOAI
10. Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung
11. Kenntnisse des Bau-, Vertrags- und Verwaltungsrechts, BauGB, FStrG, LBauO, ARS sowie Kenntnisse in der Bauüberwachung,
12. Vertiefte Kenntnisse in technische Vorschriften/Regelwerken und Richtlinien des Ingenieurbaus, insbesondere anwendungssichere Kenntnisse in der RSA, RStO, RAA, RALRE, ODR, RE Erhaltung, ZTV. Baustellenverordnung
13. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2)
Das wäre wünschenswert:
14. Kenntnisse in der Anwendung der Fachsoftware SAP-Module, MaVis und iTwo
Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:
15. Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion
16. Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren
17. Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten
18. Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig
19. Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation
20. Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen
21. Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Entgeltgruppe: E13
Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des .
Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal.