Salary: 60.000 - 68.000 € per year Requirements: Wir haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (w/m/d) Wir verfügen über Berufserfahrung in der Planung, Implementierung und im Betrieb von Webservern sowie von Groupware, Content Management oder Dokumentenmanagementsystemen Wir bringen Kenntnisse in Linux- und Windows-Betriebssystemen mit; Erfahrungen mit der Microsoft-365-Plattform sind wünschenswert Idealerweise haben wir bereits Berührungspunkte mit Informationssicherheit, zum Beispiel auf Basis des BSI-IT-Grundschutzes Wir arbeiten gerne im Team, gehen strukturiert und lösungsorientiert vor und kommunizieren sicher in deutscher Sprache (mindestens Niveau B2) Ein serviceorientierter Umgang mit unseren internen Anwendern ist für uns selbstverständlich Responsibilities: Wir betreuen und optimieren unsere zentralen IT-Anwendungen im laufenden Betrieb und entwickeln diese gemeinsam mit dem IT-Architekten (w/m/d) und der Führungskraft weiter Wir stellen den stabilen und sicheren Betrieb unserer Systeme sicher und überwachen deren Verfügbarkeit Im 2nd- und 3rd-Level-Support analysieren und beheben wir technische Störungen und Fehler Wir wirken aktiv in IT-Projekten mit und erstellen bzw. begleiten die dazugehörige technische Dokumentation Wir berücksichtigen dabei jederzeit Anforderungen an Datenschutz sowie Daten- und IT-Sicherheit Wir identifizieren Potenziale zur Automatisierung und treiben die Optimierung von Betriebs- und Administrationsprozessen voran Technologies: Support Linux Windows Office 365 Web More: Wir sind der OOWV und zählen bundesweit zu den großen Wasserver- und Abwasserentsorgern. Mit Weitsicht und innovativen Ideen meistern wir die damit verbundenen Herausforderungen und leisten einen wertvollen Beitrag zur hohen Lebensqualität in unserer Region. Bei uns erwarten dich flexible Arbeitszeiten, eine Beschäftigung nach dem TV-V mit Vergütung gemäß Entgeltgruppe 9 inklusive 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge durch VBL, 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester, Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberanteil, Einarbeitung durch einen Jobpaten, moderne Besprechungsräume und ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit externen Beratungsangeboten und Fahrradleasing. Schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. last updated 23 week of 2026