Tauche ein in die vielfältige Lufthansa-Welt und gewinne einen Einblick in das HR Management. Gemeinsam mit unserem Team kannst du dazu beitragen, Lufthansa Airlines als attraktive Arbeitgebermarke zu positionieren und dabei
helfen, junge Talente für unser Unternehmen zu finden.
1. Konzipiere, plane und setze Employer Branding Aktivitäten mit uns um
2. Market- und Data-Research gehören ebenfalls zu Deinen spannenden Aufgaben, z.B. Erstellung von Reports und Benchmarks zu Ausbildungsangeboten
3. Organisiere und begleite Workshops mit uns und unseren Kolleg:innen (Bedarfsträger:innen)
4. Erstelle überzeugende Argumentations- und Entscheidungsvorlagen für das Management und setze kreative Kommunikations- und Schulungsunterlagen auf
5. Auch hast du die Chance, in spannenden Projekten mitzuarbeiten
Kostenloses Parken, Kantine (bezuschusst vom Arbeitgeber), Jobticket / Zuschuss ÖPNV, Rabatte / Einkaufsmöglichkeiten, Mitarbeiter Events (Sommerfeste, Teilnahme an Sportwettkämpfen etc), Flexible Arbeitszeiten
Zum Zeitpunkt des Praktikums solltest Du mindestens im 3. Semester Deines Studiums
sein und idealerweise folgende Voraussetzungen mitbringen:
6. Immatrikulation über den gesamten Zeitraum des Praktikums (aktuelle Immatrikulationsbescheinigung und ein schriftlicher müssen der Bewerbung beigefügt werden) oder Praktikum zwischen dem Bachelorund Masterstudium (Gap Year)
7. Laufendes Studium in einem relevanten Fachgebiet (z.B. Wirtschaftswissenschaften, Marketing, Psychologie, Kommunikation oder vergleichbarer Studiengang)
8. Analytische Fähigkeiten und Spaß an der Arbeit mit Daten und Research
9. Interesse an Talent Attraction und Employer Branding
10. Gute Kommunikationsfähigkeiten und kreative Ideen
11. Selbstständige und proaktive Arbeitsweise
12. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Weitere Informationen auch in .