Unser Kundenunternehmen ist eines der weltweit größten Reifenunternehmen. Seit über 125 Jahren stehen wir für Innovation, Sicherheit und Qualität. Die Mitarbeiter sind der wichtigster Antrieb – werden Sie Teil dieses dynamischen Teams. Und Unterstützen Sie die Personalabteilung. Ihre Aufgaben End-to-End Recruiting: Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess – von der Bedarfsmeldung über das Schalten von Stellenanzeigen bis hin zum Führen von Vorstellungsgesprächen (in Abstimmung mit den Fachbereichen). Talent Sourcing: Sie nutzen moderne Recruiting-Kanäle und Active Sourcing (z. B. via LinkedIn oder Xing), um qualifizierte Fach- und Führungskräfte für uns zu begeistern. HR-Administration: Sie begleiten den gesamten Employee Lifecycle administrativ (Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Vertragsänderungen und Onboarding-Unterlagen). Schnittstellenarbeit: Sie arbeiten eng mit der Entgeltabrechnung (Payroll) zusammen und sind kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragen. Prozessoptimierung: Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und Employer-Branding-Maßnahmen mit. Ihr Profil – Das bringen Sie mit Ausbildung/Studium: Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal (HR), Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung (z. B. Personalkaufmann/-frau). Berufserfahrung: Fundierte Berufserfahrung (mindestens 2–3 Jahre) im Bereich der Personaladministration sowie im eigenverantwortlichen Recruiting, idealerweise in einem internationalen oder Industrieunternehmen. Fachkenntnisse: Gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht; Erfahrung im Umgang mit modernen HR-Softwarelösungen (z. B. Workday) und Bewerbermanagement-Systemen ist ein großes Plus. Soft Skills: Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Empathie, Kommunikationsstärke und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise aus. Sprachen: Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (für die Kommunikation im globalen Goodyear-Netzwerk). Das wird geboten Intensive Einarbeitung Arbeiten in Tagschicht, keine Wochenenden Kontakt Bereit, mit uns durchzustarten? Du fühlst Dich angesprochen? Dann sende uns Deine Bewerbungsunterlagen! Du erfüllst nicht alle Voraussetzungen? Schicke uns einfach eine Initiativbewerbung. Gerne per WhatsApp an Pamela Börno: 0176 13893223 oder per E-Mail an oschatz@project-pv.de Project Phoenix Personaldienstleistungen GmbH Neumarkt 7 04758 Oschatz Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Zur Speicherung Deiner persönlichen Daten verweisen wir auf unsere Datenschutzbestimmungen unter https://www.project-pdl.de/datenschutz .