IHRE AUFGABEN
1. Durchführung von chemischen Analysen zur Qualitätsprüfung aller im Werk eingehenden Rohwaren und hergestellten Produkte
2. Entscheidung über die Freigabe/Rückweisung von Produkten und Rohstoffen anhand schriftlicher Spezifikationen
3. Betreuung der instrumentellen Analytik (HPLC, GC, Spektrometrie)
4. Dokumentation, Pflege und Auswertung von Analyseergebnissen gemäß interner und gesetzlicher Standards
5. Durchführung von Laboransätzen zur Unterstützung von Produktionsprozessen sowie analytische Betreuung der Konti-Anlagen
6. Unterstützung der Verfahrenssicherung bei der Bearbeitung von Verschnitten
7. Bedienung, Wartung und Kalibrierung der Laborgeräte
8. Unterstützung bei der Entwicklung und Optimierung von Prüfverfahren
9. Enge Zusammenarbeit mit der Produktion und weiteren Abteilungen zur Sicherstellung unserer Qualitätsstandards
IHR PROFIL
10. Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Chemielaborant (m/w/d), chemisch-technischen Assistent (CTA) (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
11. Idealerweise erste Berufserfahrung in der Qualitätskontrolle in der Produktion der chemischen Industrie
12. Kenntnisse im Bereich der nasschemischen und instrumentellen Analytik (insbesondere HPLC oder GC)
13. Sicherer Umgang mit gängigen chemischen Analyseverfahren und -methoden
14. Kenntnisse in der Bedienung von Laborgeräten und im Umgang mit gängigen Analysemethoden
15. Sorgfältige, analytische und strukturierte Arbeitsweise
16. Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
17. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
UNSER ANGEBOT
18. Wertschätzung erfahren – durch individuelle Feedbackgespräche sowie Firmenevents, wie Jubiläumsfeiern, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern
19. Sicherheit erleben – mit einem attraktiven tarifgebundenen Gehalt, mind. 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und weiteren Tarifbestandteilen
20. Fürsorge empfangen – durch umfangreiche Sozialleistungen wie Pflegezusatzversicherung, Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung und Krankenzusatzversicherung
21. Freiheiten nutzen – dank Gestaltungsmöglichkeiten des eigenen Arbeitsbereichs, arbeitsfreien Tagen an Heiligabend und Silvester sowie der Teilnahme an Corporate Benefits
22. Individualität stärken – dank vielfältiger Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. Schulungen, Nachwuchskräfteentwicklung, Leadership-Programme sowie E-Learnings
23. Mobilität erleichtern – durch gute Verkehrsanbindung an die A1 & A27, kostenfreie Parkplätze und JobRad