Für unseren Kunden suchen wir einen Lead PLM Expert (m/w/d).Stellenbeschreibung:
1. Sie definieren ein durchgängiges Zielbild für das Produktdatenmanagement im Engineering (inkl. CAx, Parts, Stücklisten, Change) und gestalten die Integration von Teamcenter in die bestehende Engineering- und IT‑Landschaft.
2. Sie stellen die konsistente und skalierbare Nutzung von Datenstrukturen und Prozessen im Engineering sicher und verantworten deren Governance.
3. Sie beraten Projektteams auf Basis moderner PLM‑Methoden und sorgen für die optimale Adaption von Siemens Teamcenter als Engineering‑Backbone.
4. Sie gestalten aktiv die Einführung des PLM-Tools Teamcenter im Engineering und treiben dessen Weiterentwicklung voran. Dabei verantworten Sie die Change Requests aus den Fachbereichen und koordinieren diese mit der IT.
5. Sie agieren als zentraler Ansprechpartner für PLM-Themen, etablieren ein skalierbares Supportmodell und steuern das Netzwerk innerhalb der Teamcenter-Fachgruppen.
Ihr Profil:
6. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder Elektrotechnik oder vergleichbar
7. Mindestens 5 Jahre kombinierte Erfahrung mit Siemens Teamcenter in Anwendung, Weiterentwicklung oder methodischer/konzeptioneller Gestaltung
8. Tiefes Verständnis effizienter Entwicklungsprozesse und deren Unterstützung durch PLM‑Tools.
9. Erfahrung im Umgang sowie Integration mit komplexen Systemlandschaften (z. B. CAx, PLM, SAP ERP)
10. Sie besitzen fließend Englisch, sowie fliesend Deutschkenntnisse.
Ihr Vorteil:
11. Vielfältige Einsatz- und Weiterbildungsmöglichkeiten
12. Hochwertige kostenlose persönliche Schutzausrüstungen sowie arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Betreuung
13. Gesundheitsförderung durch Präventionskurse, Vorsorgeuntersuchungen und Mental Health Ansprechpartner
14. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
15. Mitarbeiterrabatte bei attraktiven Marken aus den Bereichen Entertainment, Fitness, Wohneinrichtung, Bekleidung, uvm. (Corporate Benefits)
16. Intensive Betreuung durch einen festen Ansprechpartner (inkl. regelmäßiger Feedbackgespräche und Infoveranstaltungen)
17. Mitarbeiter-App und Arbeitszeitkonto für die unkomplizierte Abwicklung von Anliegen, wie z.B. dem Urlaubsantrag und mehr Flexibilität durch exakte Stundenerfassung
18. Teamevents (z.B. Weihnachtsfeier, Sommerfest, Bowling, uvm.)