Deine Aufgaben
* Du verantwortest den gesamten Recruitingprozess für Fach- und Führungskräfte – sowohl für ausgewählte Großkunden als auch zur Unterstützung unserer Niederlassungen
Über Social Media, Jobportale, Empfehlungen und dein Netzwerk identifizierst du passende Kandidat:innen und sprichst diese aktiv an
* Du prüfst Bewerbungsunterlagen, führst telefonische, virtuelle und persönliche Interviews und berätst Kandidat:innen zu passenden Einsatzmöglichkeiten
-Gemeinsam mit unseren Vertriebs- und Niederlassungsteams sorgst du für eine optimale Candidate Experience und agierst als verlässliche Ansprechperson
* Du entwickelst zeitgemäße Recruiting- und Sourcing-Strategien weiter und bringst eigene Ideen zur Talentgewinnung ein
* Du pflegst dein Netzwerk nachhaltig, um auch zukünftige Vakanzen zielgerichtet zu besetzen
* Du erstellst ansprechende Stellenprofile und veröffentlichst diese über geeignete Kanäle
Dein Profil
* Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung
* Idealerweise hast du bereits erste Erfahrung im Recruiting oder Bewerbermanagement und Freude daran, Menschen auf ihrem Karriereweg zu begleiten
* Als kommunikationsstarke Persönlichkeit gehst du offen auf Menschen zu, kannst überzeugen und baust leicht ein Netzwerk auf
* Active Sourcing, Talent Management und persönliche Gespräche machen dir Spaß und du arbeitest gern operativ
* Ein sicherer Umgang mit modernen Recruiting-Tools (z. B. Indeed, LinkedIn Recruiter) ist von Vorteil
* Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab