Ihr Aufgabengebiet
:
1. überörtliche Einsatzplanung im Bereich der integrierten, nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr
2. Erarbeitung und Erstellung von überörtlichen Gefahrenabwehrplanungen
3. Vorbereitung und Durchführung von Stabsübungen
4. Stabsarbeit im Rahmen von größeren Schadensereignissen
5. Erstellung und Auswertung von Statistiken
6. Mitarbeit bei überörtlichen Schulungs- und Ausbildungsveranstaltungen sowie Erarbeitung von Ausbildungsunterlagen
7. Mitarbeit im Katastrophenschutzstab und der Informations- und Kommunikationstechnik-Zentrale des Kreises
Wir setzen voraus:
8. abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Sicherheitstechnik, Rescue Engineering oder Sicherheit und Gefahrenabwehr oder in einem vergleichbaren naturwissenschaftlichen oder technischen Studiengang, mit Bezug zu den genannten Aufgabenfeldern oder eine abgeschlossene Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker, vorzugsweise in den Fachrichtungen Chemietechnik oder Umwelttechnik
9. mindestens Führungsausbildung zum Gruppenführer mit der Bereitschaft die Führungsausbildung zum Zugführer zu absolvieren
10. Kenntnisse im Bereich der nichtpolizeilichen Gefahrenabwehrplanung
11. Team- und Kommunikationsfähigkeit
12. selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
13. gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
14. sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen
Von Vorteil ist:
15. Führungsausbildung zum Verbandsführer F/B/K-V
16. Ausbildung für Führungskräfte im Bereich vorbeugender Brandschutz F/B-VB sowie im Katastrophenschutzstab
17. Kenntnisse in den EDV-Anwendungen Fireboard und ZMS Hessen (Florix)
18. Mitgliedschaft bei der Feuerwehr oder einer anerkannten Organisation des Katastrophenschutzes
19. zweijährige Tätigkeit in einer ehrenamtlichen Führungsposition im Brandschutz im Kreis Offenbach
Wir bieten:
20. Entgelt nach Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA (ab 4.269,64 € brutto/bei Vollzeit)
21. Sonderzahlungen nach dem TVöD
22. umfangreiche Vorsorgeleistungen für Ihre Absicherung im Alter
23. Möglichkeit der Entgeltumwandlung für ein Leasingbike nach Tarifvertrag
24. JobTicket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
25. interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit
26. strukturierte umfassende Einarbeitung
27. familienfreundliche Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit von Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Belange
28. krisensicherer Arbeitsplatz in einem wertschätzenden (Arbeits-)Umfeld
29. aktives Gesundheits- und Eingliederungsmanagement
30. Gesundheitslotsendienst in Kooperation mit den Asklepios Kliniken Management- und Verwaltungsgesellschaft Rhein-Main mbH
31. Corporate Benefits mit Rabatten und Vorteilen
32. Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.