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Mitarbeiter (m/w/d) im klärungsteam der zentrallogistik in vollzeit oder teilzeit mind. 30 stunden/woche

Hebertshausen
Festanstellung
Ausbildung
Mitarbeiter
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 23 Std.
Beschreibung

Wir sind ein verlässliches und mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen, das innovativ und dynamisch seine Zukunft gestaltet. Knapp 300 engagierte Mitarbeiter:innen setzen sich an sieben Standorten täglich für unsere Vision ein: 100% Kundenfokus. Bei uns dreht sich alles um den Kunden. Ihm wollen wir mit unseren Industrietechnikprodukten und den passenden Dienstleistungen kompetent und leistungsstark zur Seite stehen.

Werde Teil unseres Teams!

Wenn Sie mehr über diese Stelle wissen möchten oder eine Bewerbung in Erwägung ziehen, lesen Sie bitte die folgenden Stelleninformationen.
* Durchführung von Bestandsprüfungen und ggf. Korrekturen im System
* Abwicklung von Schadens- und Verlustmeldungen bei unseren Versanddienstleistern
* Erstellung von Abholaufträgen und Organisation von Nachlieferungen
* Bearbeitung von Calls und Tickets aus den Bereichen Vertrieb, Einkauf und Rechnungsprüfung
* Nachbuchungen von Wareneingängen und Unterstützung bei der Datenpflege
* Mitarbeit an der Erstellung der Fehlerstatistik und Ableitung von Verbesserungspotenzialen
* Enge Abstimmung mit internen Schnittstellen zur schnellen Klärung von Unstimmigkeiten

* Eine abgeschlossene kaufmännische oder logistische Ausbildung, idealerweise mit Berufserfahrung in der Logistikabwicklung
* Verständnis für logistische Prozesse sowie Erfahrung im Umgang mit Versanddienstleistern
* Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office
* Kommunikationsstärke und ein ausgeprägtes Organisationstalent
* Freude an analytischer Arbeit und daran, Dinge auf den Punkt zu bringen
* Teamgeist, Eigeninitiative und die Fähigkeit, auch in turbulenten Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren

* Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team
* Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
* Eigenverantwortliches Arbeiten mit Raum für eigene Ideen
* Attraktive Sozialleistungen und Benefits, z.B. die SpenditCard
* Fahrradleasing in Kooperation mit Lease a Bike oder Jobrad
* ein jährliches Budget für Teamevents
* ein strukturiertes Onboarding
* individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

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