Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben
1. Übernahme des gesamten Recruiting-Prozesses von der Ausschreibung bis zur Einstellung
2. Erfassung von zielgruppenspezifischen Stellenausschreibungen in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich s
3. Prüfung von Bewerbungseingängen und Identifikation passender Kandidaten
4. Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen zusammen mit dem Fachbereich bis zur Vereinbarung von Konditionen (Entgelt, etc.)
5. Übernahme von Active Sourcing Projekten
6. Mitarbeit bei der kontinuierlichen Verbesserung des Recruiting-Prozesses
7. Teilnahme an Messen und Recruiting Veranstaltungen
8. Mitwirkung beim Onboarding
9. Übernahme von Recruiting-Projekten
Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen
10. Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
11. Erfahrung im Personalmanagement
12. Langjährige Erfahrung in der Rekrutierung von Mitarbeitern
13. Kenntnisse im Active Sourcing sowie Dienstleistungsorientierung
14. Sehr gute Englischkenntnisse
15. Sehr gute IT-Kenntnisse
Freiraum nutzen: Ihre Vorteile
16. Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe
17. Sozialleistungen eines modernen Unternehmens
18. Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld
19. Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub
20. Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
21. Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
22. Betriebliches Gesundheitsmanagement