• eine strukturierte Einarbeitung • eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage • ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten • regelmäßige Fachtagungen und spezifische Fortbildungen • arbeiten und wohnen, wo andere Urlaub machen: Mitarbeiterappartements mit Terrasse und Blick auf den Wilden Kaiser • eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten gut miteinander vereinbaren lassen • persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung • viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung • die gerontopsychiatrische Begleitung der Bewohnenden in ihrer Lebenswelt • die Anamnese der neuen Bewohnenden und Mitwirken bei der Informationssammlung • die Mitarbeit im Team der sozialen Begleitung und die Zusammenarbeit im interdisziplinären Team (Pflege und Hauswirtschaft) • die Erstellung von individuell angepassten Pflege- und Betreuungsplänen unter Berücksichtigung gerontopsychiatrischer Fragestellungen • die Erfassung und Dokumentation von Entwicklungen im psychischen Gesundheitszustand der Bewohner • die regelmäßige Evaluation der implementierten Maßnahmen und Anpassung entsprechend der Bedürfnisse • das Multiplizieren des Fachwissens im interprofessionellen Team • eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft, optional auch gerne mit bereits abgeschlossener Weiterbildung zur Fachkraft für Gerontopsychiatrische Pflege bzw. Betreuung, mitbringen; alternativ ein abgeschlossenes Studium im Bereich Gerontologie/ Psychologie/ Soziale Arbeit oder ein vergleichbares Studium • Bereitschaft mitbringen, falls nicht vorhanden, die Weiterbildung zur Gerontofachkraft über den Arbeitgeber zu absolvieren • nach Möglichkeit mehrjährige Erfahrung in der Arbeit mit älteren Menschen, oder in der vollstationären Altenpflege haben • Kommunikations- und Teamfähigkeit auszeichnet • selbstständig sowie im interprofessionellen Team zusammenarbeiten • Sensibilität und Empathie im Umgang mit älteren Menschen leben und deren individuellen Bedürfnisse ihnen ein besonderes Anliegen sind