Wir suchen keinen "Senior Executive Irgendwas" mit 10 Jahren Erfahrung. Als Junior Recruiter (m/w/d) lernst du bei uns alles, was du wissen musst.
Keine Sorge, du wirst nicht ins kalte Wasser geworfen. Talent Detective: Du bist auf LinkedIn, Xing & Co. unterwegs und spürst die Leute auf, die perfekt zu uns passen (Active Sourcing).
~&##Du führst kurze, entspannte Video-Calls oder Telefonate mit Bewerbern, um den "Vibe" zu checken.
~✨ Matchmaker: Du koordinierst Termine zwischen Kandidaten und den Teams. Kreativ-Kopf: Du hilfst uns, Stellenanzeigen zu schreiben, die nicht nach 08/15 klingen.
Dein Abschluss? Ob Student, Quereinsteiger oder frisch aus der Ausbildung – wichtig ist deine Einstellung.
&##Digital Native (oder fast): Neue Tools und Software machen dir keine Angst, sondern Spaß. Self-Manager: 100% Home Office heißt: Du brauchst niemanden, der dir morgens sagt, dass du den Laptop aufklappen musst. 100% Remote Realness: Spar dir das Pendeln. Flexi-Life: Es ist Teilzeit (20-30h). Das Equipment: Laptop und Headset schicken wir dir natürlich nach Hause.
Schick uns einfach deinen Lebenslauf (oder einen Link zu deinem aktuellen LinkedIn-Profil) und schreib uns in 2-3 Sätzen, warum du Bock auf Recruiting hast.