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Anwaltsassistent:in 60-80% per sofort bis 15. dezember 2026 befristet

Befristet
Allianz
Inserat online seit: 6 Juni
Beschreibung

Als Anwaltsassistent:in des Kundenrechtsdienstes der CAP Rechtsschutzversicherung mit Sitz in Wallisellen nimmst du Kundenanliegen telefonisch oder persönlich in Empfang und unterstützt unsere Anwälte und Anwältinnen in allen administrativen Belangen.



Das kannst du bewirken

* Du telefonierst mit Kunden und nimmst sie persönlich in Empfang
* Du unterstützt und entlastest die Anwält:innen in allen administrativen Belangen
* Du führst Korrespondenz nach Vorlage, vorwiegend in deutscher Sprache
* Du klärst die Versicherungsdeckung ab und erfasst Zahlungen im internen Betriebssystem



Das bringst du mit

* Abgeschlossene Kaufmännische Berufsausbildung
* Berufserfahrung, vorzugsweise aus der Advokatur oder dem Bereich Rechtsschutz
* Gute Microsoft Office-Kenntnisse und die Fähigkeit, Tools mit künstlicher Intelligenz einzusetzen (z.B. ChatGPT, Co-Pilot etc.)
* Kundenfreundlich, zuverlässig, belastbar und teamfähig
* Stilsichere Deutschkenntnisse, weitere Landessprachen von Vorteil



Hast du Fragen zur Stelle

Boris Mirò, Telefon, 058 358 86 49, steht dir gerne zur Verfügung. Wir freuen uns über deine Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Arbeitszeugnissen und Diplomen).



Darum startest du mit uns

«Let’s care for tomorrow» heisst für uns auch, ein flexibles Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Individualität unserer Mitarbeitenden berücksichtigt: Mit 8 Wochen Vater- und 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, der Option, 10 zusätzliche Ferientage pro Jahr zu kaufen, Weiterbildungen und weiteren Benefits. Lies hier mehr Allianz Careers.



Für Personalvermittler

Für diese Stelle nehmen wir ausschliesslich Bewerbungen die direkt von Kandidat:innen eingereicht werden entgegen. Unaufgeforderte Bewerbungen von Personalvermittlern werden nicht berücksichtigt und es wird auch keine Korrespondenz geführt. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerbungsunterlagen an unsere Mitarbeiter:innen oder über unser Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung und AGBs für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen ab.

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