Stellenbeschreibung
Suchen Sie einen anspruchsvollen Job als HR-Manager oder Personalreferent? Wir bei Randstad bieten Ihnen die perfekte Karrierechance im Rahmen der Direktvermittlung zu unserem Kunden aus dem Eichsfeldkreis Werden Sie der Motor in der Personalentwicklung unseres Kunden und gestalten Sie aktiv das Recruiting und die Unternehmenskultur mit. Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit mit Passion für das Personalwesen und Talent-Acquisition-Expertise. Bewerben Sie sich gleich direkt online Wir freuen uns auf jede Bewerbung und schließen niemanden aus.
Ihre Aufgaben
* Gesamtverantwortung für den End-to-End Recruiting-Prozess und die strategische Talent-Acquisition – von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Vertragsunterzeichnung.
* Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Employer-Branding-Strategie zur Steigerung unserer Attraktivität als Arbeitgeber.
* Ganzheitliche Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen und als zentrale Ansprechperson.
* Aktive Mitarbeit am kulturellen Wandel durch Initiativen zur Mitarbeiterbindung, Weiterbildung und Steigerung der Zufriedenheit.
* Sorgfältige Personaladministration wie Aktenführung, Pflege der Fehlzeiten und Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung.
* Erstellung aussagekräftiger Reports und Statistiken zur Analyse der wichtigsten HR-Kennzahlen und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen.
* Steuerung des gesamten Offboarding-Prozesses, einschließlich der Erstellung von fristgerechten Arbeitspapieren und qualifizierten Arbeitszeugnissen.
Unsere Anforderungen
* Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Personalfachkaufmann/-frau) oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren operativen und idealerweise auch strategischen Rolle im Personalwesen.
* Versierte und aktuelle Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Anwendung gängiger HR-IT-Systeme.
* Eine hohe Eigeninitiative, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen.
* Kommunikationsstärke auf allen Ebenen, Empathie und ein souveränes Auftreten im Umgang mit internen und externen Partnern.
Wir bieten Ihnen
* Direkte Personalvermittlung - für Kandidaten immer kostenfrei.
* Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit viel Gestaltungsfreiraum und der Möglichkeit, eigene Ideen aktiv einzubringen und umzusetzen.
* Ein attraktives Vergütungspaket, das Ihrer Expertise entspricht, sowie umfassende Mitarbeiter-Benefits und Sonderleistungen.
* Gezielte Weiterbildungsmaßnahmen und individuelles Coaching zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
* Die Arbeit in einem dynamischen, kollegialen Team, das auf Augenhöhe agiert und sich gegenseitig unterstützt.
* Flexible Arbeitsmodelle und eine moderne Arbeitsumgebung zur optimalen Vereinbarung von Beruf und Privatleben (Work-Life-Balance).
Herr Kenny Christoph Kroh