Stellenumfang:
Teilzeit (35 Stunden)
Vertragsart: Unbefristet
Beginn: 01.01.2026
Stellen-ID: 36084
Eingruppierung: Caritas AVR Anlage 33, Gruppe S13 bis S13 –
Arbeitsort: Caritas Kinderhaus St. Dorothea, Hauptstraße 30, 85551 Kirchheim
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Wir sind...
das Caritas Haus für Kinder St. Dorothea in Kirchheim bei München, bequem erreichbar mit der S2 Heimstetten! Als familiäre Bildungseinrichtung bieten wir eine liebevolle Betreuung für Kinder von 11 Monaten bis 10 Jahren. Unser Haus umfasst sowohl zwei Krippen- als auch zwei Kindergarten- und eine Hortgruppe. Wir folgen dem teiloffenen Konzept, inspiriert von verschiedenen Ansätzen, u.a. Reggio und Montessori. In unseren lichtdurchfluteten, großzügigen Räumlichkeiten können Kinder auf partizipative Weise mit allen Sinnen lernen, begreifen und ihre Welt erkunden. Zusätzlichen Raum für pädagogische Arbeit bietet zudem unser eigener großer Garten mit zahlreichen Spielmöglichkeiten.
Wir schätzen jedes Kind als eigenständige Persönlichkeit mit individuellen Gedanken und Gefühlen. Unser Fokus liegt darauf, die Kinder in ihrem Forschen, Experimentieren und in ihren individuellen Interessen zu unterstützen und zu begleiten. Dabei stellen wir ihnen passende Materialien zur Verfügung und schenken Vertrauen in ihre Kompetenzen.
Als familienunterstützende Einrichtung ist uns eine vertrauensvolle Zusammenarbeit wichtig. Wir bieten fachliche Beratung und Begleitung für Eltern und Familien an. Gemeinsam schaffen wir eine positive Umgebung, in der jedes Kind liebevoll begleitet und gefördert wird.
Hier finden Sie weitere Informationen zu unserer Einrichtung:
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Sie sind verantwortlich für...
1. die Umsetzung der Vorgaben gemäß des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes und des BayKiBiGs
2. die Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen und organisatorischen Arbeit vor Ort
3. die Entwicklung bzw. Weiterentwicklung der individuellen Einrichtungskonzeption sowie deren Umsetzung
4. die Einhaltung und Umsetzung der vom Träger vorgegebenen Qualitätsstandards, Richtlinien und Verwaltungsabläufe
5. die Personalführung und Teamentwicklung, einschließlich fachlicher Beratung und Begleitung der Arbeitsprozesse
6. die aktive Gestaltung der Erziehungspartnerschaft mit Eltern und dem Elternbeirat
7. die Planung und Einhaltung der Budgetvorgaben
8. die Zusammenarbeit mit weiteren Fachdiensten und Gremien
9. die Umsetzung unserer Qualitätsstandards zum Thema Kinderschutz
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Wir freuen uns auf Sie, weil Sie...
10. die fachliche Qualifikation (z.B. Staatlich anerkannte/-r Erzieher/-in, Pädagogische Fachkraft, Sozialpädagoge/-in, Kindheitspädagoge/-in, staatlich anerkannte/-r Heilpädagoge/-in oder Heilerziehungspfleger/-in) mitbringen
11. sich nach mehrjähriger Berufserfahrung bei uns weiterentwickeln möchten
12. bereit sind, Verantwortung zu übernehmen
13. ein vielseitiges Aufgabenfeld mit eigenen Ideen innovativ gestalten möchten
14. mit achtsamer Haltung die Kinder in ihrer Einzigartigkeit wahrnehmen und sie in ihrer Persönlichkeit stärken
15. den digitalen Wandel in der Sozialwirtschaft durch die Umsetzung digitaler Veränderungsprozesse in Ihrem Verantwortungsbereich unterstützen
16. sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag umzusetzen und zu leben
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Bei uns erwartet Sie...
17. ein an Ihre Fähigkeiten individuell angepasste Einarbeitung in ihre Aufgaben als stellvertretende Einrichtungsleitung
18. ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem kollegialen Team sowohl vor Ort als auch mit dem Fachbereich Kindertageseinrichtungen des Trägers
19. eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tariferhöhungen
20. 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und bis zu maximal 2 Regenerationstagen pro Jahr
21. zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. unter Berücksichtigung des Dienstplans
22. überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und Vermögenswirksame Leistungen
23. ein Zuschuss zur Nutzung des Deutschlandticket-Job (DB) und die Möglichkeit ein Business Bike zu leasen
24. Gesundheitsförderung durch betriebliches Gesundheitsmanagement
25. ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
26. eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen
27. persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung
28. viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung
29. eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert
30. weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie finden
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