WIR - Begleiten Dich
Das WIR ist für uns nicht nur ein Personalpronomen - für uns ist es der Schlüssel zum Erfolg!
Wir sind Dein Partner auf Augenhöhe!
Das erwartet Dich
In dieser Position übernimmst Du verantwortungsvolle Kontroll- und Prüfaufgaben im Bereich der Endproduktqualität und stellst die Einhaltung definierter Qualitätsstandards sicher.
* Durchführung der Endprodukt- und Verpackungskontrolle gemäß definierter Vorgaben
* Kontrolle der Etikettierung anhand festgelegter Qualitätskriterien
* Durchführung von In-Prozesskontrollen während der laufenden Produktion
* Freigabe von Endprodukten nach Prüfung
* Entnahme und Verwaltung von Rückstellmustern
* Nachverfolgung von Korrektur- und Vorbeugemaßnahmen bei festgestellten Abweichungen
Das zeichnet Dich aus
Damit Du die Aufgaben im Bereich Qualitätssicherung zuverlässig übernehmen kannst, bringst Du idealerweise folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:
* Fachbezogene Ausbildung, idealerweise im Lebensmittelbereich
* Erste Berufserfahrung in der Lebensmittelwirtschaft wünschenswert
* Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
* Erfahrung im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen, idealerweise SAP
* Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schicht-System
Für die Tätigkeit als Mitarbeiter (m/w/d) in der Qualitätssicherung zeichnest Du Dich besonders durch folgende Eigenschaften aus:
🔎 Sorgfalt & Qualitätsbewusstsein
Du arbeitest präzise, kontrollierst gewissenhaft und legst großen Wert auf die Einhaltung von Standards.
💪 Hands-on-Mentalität
Du packst mit an, übernimmst Verantwortung und arbeitest lösungsorientiert im Produktionsumfeld.
🗂️ Selbstständige Arbeitsweise & Zuverlässigkeit
Du organisierst Deine Aufgaben strukturiert und arbeitest eigenverantwortlich im Team.
Warum Rensel?
Wir wissen, wie wichtig ein verlässlicher Arbeitgeber ist. Deshalb bieten wir Dir mehr als nur einen sicheren Arbeitsplatz:
Bei uns erhältst Du echte Wertschätzung, faire Bedingungen und Benefits, die sich wirklich auszahlen – für Deinen Einsatz, Deine Gesundheit und Deine Zukunft.
✅ Mehr Urlaub für Dein Engagement
● 1 zusätzlicher Urlaubstag pro Quartal – bei null Fehltagen
● Urlaubstage verfallen nicht und können ins Folgejahr übertragen werden
● NEU: 1 Urlaubstag geschenkt bei privatem Umzug (1x jährlich)
✅ Mehr Geld für Deinen Einsatz
● Vermögenswirksame Leistungen & betriebliche Altersvorsorge (ab dem 4. Monat)
● Prämien für Mitarbeiterempfehlungen – bis zu 1.000 € Bonus
● 35 % Überstundenzuschlag ab der 41. Stunde
● Zuschläge gelten auf den gesamten Lohn, nicht nur auf den Grundlohn
✅ Mehr Gesundheit durch BGM
● Zertifiziertes betriebliches Gesundheitsmanagement
● Zuschüsse für Fitnessstudio oder Schwimmbad
✅ Mehr Perspektive für Deine Zukunft
● Unbefristeter Arbeitsvertrag – Sicherheit ab dem ersten Tag ohne Probezeit!
● Individuelle Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten
● Faire Zeitkonto-Regelung – transparent und gemeinsam gestaltet
✅ Mehr Freizeit für mehr Pflichtgefühl und Engagement
● Bleibst Du 3 Monate fit und zuverlässig im Einsatz, gibt es einen zusätzlichen Urlaubstag!
✅ Mehr Anerkennung durch Prämien
● Wir zahlen eine Vermittlungsprämie „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ von bis zu 250 €.
● Für die Vermittlung eines Betriebshelfers erhältst Du sogar bis zu 1.000 €!
✅ Sport und Gesundheit im Fokus
● Wir unterstützen Dich mit einem Zuschuss fürs Fitnessstudio.
Wenn Du immer noch Zweifel hast, ob wir die Richtigen für Dich sind – lerne uns einfach kennen 😊
Stellendetails
Standort
Breddorf
Beschäftigungsbeginn
ab sofort
Anstellungsart
Schicht / Nacht / Wochenende, Vollzeit
Arbeitszeit
40 - 40 Stunden pro Woche
Befristung
6 Monate
Befristungsgrund
Produktionsbedingt
Tarifvertrag
GVP
Dein Ansprechpartner
Du hast Lust auf neue Herausforderungen? Dann sende Deine Bewerbungsunterlagen gerne über unser Bewerbungsformular oder via Kurzbewerbung .
Für Rückfragen steht Dir Ismet Alptekin gerne zur Verfügung! Du erreichst uns montags bis freitags von 8:00 - 16:00 Uhr.
Rensel Personal GmbH & Co. KG
Bahnhofstr. 35, 27404 Zeven
+ 49 (0) 162 – 21 16 62 5
Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!
Aus Gründen der Lesbarkeit wird nur die männliche Form gewählt. Personenbezeichnungen erfolgen natürlich geschlechtsunabhängig.