Rosenxt ist eine zukunftsorientierte Technologiegruppe - wir sind visionäre Architekten des Fortschritts mit Jahrzehnten an Ingenieurs-Exzellenz. Als ein privat geführter globaler Partner mit mehr als 650 Mitarbeitern schauen wir weit in die Zukunft, setzen auf Langfristigkeit und machen so aus Chancen erfolgreiche Geschäftsfelder. Wir sind technikbegeistert durch und durch, tauchen tief in die neuesten Technologien ein. Diese Expertise in verschiedensten Technologiebereichen wie Sensoren, autonome Robotik, KI oder fortschrittliche Materialien und unser stark ausgeprägter F&E-Mindset ermöglicht es uns, hochinnovative Produkte und Dienstleistungen für Kunden in anspruchsvollsten Umgebungen zu entwickeln, wie dem Unterwasserbereich, der Industrie, dem Bereich der erneuerbaren Energien oder dem Bereich der Anlagensicherheit in der Wasser- und Energieversorgung.
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Marketing & Communications suchen wir einen
Wenn Sie glauben, dass Sie für die folgende Stelle geeignet sind, bewerben Sie sich, nachdem Sie die vollständige Beschreibung gelesen haben.
Werkstudent im Bereich HR Marketing (m/w/d)
für 12 bis 20 Std/Woche
der als Schnittstelle zum HR-Bereich unser HR-Marketing aktiv mitgestaltet.
* Ansprechpartner im Marketing für das HR-Department
* Übersetzung von HR-Bedarfen in wirkungsvolle Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen
* Planung und Umsetzung von HR-Marketingkampagnen (z. B. Social Media, Karrierewebsite, Recruiting-Initiativen)
* Erstellung und Pflege von zielgruppengerechtem Content für Recruiting-Kanäle
* Marketingunterstützung für Karrieremessen, Events und Hochschulaktivitäten
* Enge Abstimmung mit HR sowie internen Stakeholdern
* Unterstützung bei der Umsetzung von Culture Campaigns
Um Teil der Rosenxt Familie zu werden, überzeuge uns durch Teamfähigkeit und selbstständiges Arbeiten. Außerdem bringst du mit:
* Fortgeschrittenes Studium im Bereich BWL, Marketing, Kommunikation, HR oder vergleichbar
* Erste praktische Erfahrungen im Bereich HR, Recruiting oder HR-Marketing
* Interesse daran, als Schnittstelle zwischen HR und Marketing zu arbeiten
* Kreativität, sehr strukturierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke
* Sicherer Umgang mit MS Office
* Erfahrung mit Content Erstellung / Social Media, Canva, Bildbearbeitungs- und Video-cutting tools
* Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Wir bieten Einblicke in die Arbeit einer internationalen, innovativen und auf Langfristigkeit ausgelegten Unternehmensgruppe. xkxcfiw In einer offenen Unternehmenskultur mit schnellen Entscheidungswegen kannst du deine Ideen erfolgreich umsetzen.