Erzieherin / Heilerziehungspflegerin / Sozialpädagogin (m/w/d) für die stationäre Klärungsgruppe
1. SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
2. Berufserfahrung
3. Soziale Berufe (Sonstige)
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Der SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Sauerland in Lüdenscheid unterstützt als Jugendhilfeträger durch vielfältige Angebote Kinder, Jugendliche und deren Familien in schwierigen Lagen. Zum Angebotsportfolio gehören Kinderdorffamilien, differenzierte Betreuungsangebote diverser Wohngruppen, betreutes Wohnen, ambulante flexible Hilfen, tiergestützte Pädagogik, drei öffentliche Kindertagesstätten, zwei davon mit angeschlossenem Familienzentrum, sowie Kinderbetreuungsprojekte.
Für unser SOS-Kinderdorf Sauerland suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Erzieherin / Heilerziehungspflegerin / Sozialpädagogin (m/w/d) für die stationäre Klärungsgruppe
in Vollzeit (38,5 Std./Wo.)
Ihr Aufgabenbereich:
Die Klärungsgruppe richtet sich an Kinder und Jugendliche ab dem Grundschulalter, die sich in akuten Krisensituationen befinden. In diesen Fällen ist häufig eine sofortige Veränderung des bisherigen Lebensumfelds notwendig. Während des Aufenthalts wird die weitere Perspektive des Kindes oder Jugendlichen intensiv geklärt – auch wenn diese zu Beginn noch völlig offen ist. Das Haus der Klärungsgruppe liegt auf dem Gelände des SOS-Kinderdorf Sauerland im Stadtteil Dickenberg in Lüdenscheid und bietet Platz für bis zu acht Kinder. Ein engagiertes Team aus sechs pädagogischen Fachkräften begleitet die jungen Menschen mit Herz und Fachwissen.
5. Betreuung von bis zu acht jungen Menschen gemeinsam mit Ihren Teamkolleg*innen
Mitwirkung an der sozialpädagogischen Diagnostik zur Festlegung möglicher Betreuungs- und Entwicklungsperspektiven
6. Organisation eines strukturierten Tagesablaufs und aktive Gestaltung des Gruppenlebens
7. Zusammenarbeit mit Schulen, Ärzt*innen, Therapeut*innen, Eltern und weiteren Unterstützungssystemen
8. Dokumentation, Berichterstellung und Mitwirkung an der Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit
9. Mitwirkung in internen Fachgremien
10. gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
11. Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Erziehungswissenschaften oder Sozialpädagogik.
12. Nähe und Distanz handhaben Sie professionell und standardgerecht.
13. Die Beteiligung von Kindern und die Beachtung ihrer Rechte sind Ihnen wichtig.
14. Lösungs- und ressourcenorientiertes Arbeiten prägt Ihre Arbeitsweise.
15. Sie arbeiten selbstständig und organisiert.
16. Sie sind teamfähig und kommunikationsstark.
17. Ihre Fähigkeit zur Reflexion und Konfliktlösung hebt Sie hervor.
18. Ihre Belastbarkeit und Ihr lösungsorientiertes Handeln überzeugen.
19. Mit Eigeninitiative und Neugier gehen Sie neue Aufgaben an.
20. Sie bringen die Bereitschaft zu Nacht- und Wochenenddiensten mit.
21. Sie sind bereit auch anfallende hauswirtschaftliche Tätigkeiten zu übernehmen.
22. Sie zeigen Bereitschaft bei Bedarf Aufgaben in anderen Wohngruppen zu übernehmen.
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
23. ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
24. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
25. eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
26. bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
27. Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
28. Gewährung S-Zulage
29. günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
30. ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
31. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
32. SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
33. als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
34. 31 Tage Urlaub
35. Regenerationstage
36. anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
37. mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste
38. Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
39. sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
40. flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
41. sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
42. SOS-eigenes Programm "Berufseinstieg als Pädagog*in bei SOS" (BEP) für Einsteiger*innen im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe
43. regelmäßige Supervision
44. Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
45. mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
46. profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe