Fachliche Anforderungen Für unseren namhaften Kunden suchen wir Sie als Hotelkaufmann /-frau (m/w/d) mit folgenden Aufgaben: Stammkundenbetreuung und Neukundengewinnung Auftragsmanagement und Annahme von Personalanfragen Sie beraten und betreuen bestehende Bewerber und Neubewerber Beratung und Erstellung von sämtlichen arbeitsvertraglichen Unterlagen Erfassung und Pflege von Personalstammdaten sind für Sie selbstverständlich Die Entgeltabrechnung ist Ihnen unter Einhaltung von sozial- und steuerlichen Aspekten vertraut Sie haben ein Auge für die Überwachung und Einhaltung von langfristigen Abwesenheiten Betreuung unserer Mitarbeiter*in bei sämtlichen Personalfragen Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen Sie passen als Hotelkaufmann /-frau (m/w/d) ideal zu uns und unserem Kunden, wenn Sie über folgende Kenntnisse und Fähigkeiten verfügen: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bereits Berufserfahrung im Bereich Personalsachbearbeitung Ihre Kommunikation ist souverän, klar, präzise und deutlich - sowohl mündlich, per E-Mail als auch in den produzierten Arbeitsergebnissen Sie arbeiten selbstorganisiert und eigenverantwortlich und stimmen sich über relevante Fortschritte und Ergebnisse deiner Arbeit mit Anderen ab Sie arbeiten lösungs- und zielorientiert Sie sind teamfähig! Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot Als Hotelkaufmann /-frau (m/w/d) erhalten Sie einen festen, unbefristeten Anstellungsvertrag – natürlich inklusive attraktiver Sozialleistungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Lohnfortzahlung, übertarifliche Zulagen, Branchenzuschläge sowie Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge. a ttraktive Kundeneinsätze mit Übernahmeoptionen unbefristetes, familiäres Arbeitsverhältnis faire, übertarifliche Entlohnung Betreuung durch erfahrene und kollegiale Ansprechpartner persönliche Hilfestellung in vielen Lebenslagen, Fahrdienst und Vorschusszahlungen