Ihre Aufgaben
:
1. Kostenbewusste, Termin- u. Fertigungsgerechte Konstruktion, Zeichnungserstellung und Dokumentation von Bauteilen, Baugruppen u. Gesamtanlagen
2. Kalkulation von Entwicklungsaufwänden und Mitwirkung bei der Erstellung von Projektplänen
3. Erstellung und Pflege von Stücklisten und Strukturplänen
4. Bearbeitung von Verbesserungsvorschlägen, Änderungsanträgen und Reklamationen
5. Mechanische Auslegung und Berechnung
6. Unterstützung bei FMEA und Risikobeurteilung
7. Transparente Darstellung und Pflege des Arbeitsvorrates im Aufgabenbereich
8. Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen bei übergreifenden Angelegenheiten oder Schulungen, insb. Einkauf, Vertrieb, Qualität, Service und Produktion
9. Unterstützung bei der Erstellung der technischen Dokumentation und Betriebsanleitung
10. Aktive Unterstützung agiler Entwicklungsmethoden
Ihre Qualifikationen:
11. Techn. Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Maschinenbautechniker (m/w/d)
12. Gute Kenntnisse in SolidWorks oder vergleichbarem System
13. MS-Office Kenntnisse
14. Mehrjährige Berufserfahrung im Maschinenbau
15. Gute SAP ERP oder S/4 HANA-Kenntnisse
Kurtz Ersa ist ein global agierender Maschinenbauer, gegründet 1779 und inhabergeführt in siebter Generation. Als Technologie- und Marktführer in den Bereichen Electronics Production Equipment, Moulding Machines und Automation optimieren wir die Herstellungsprozesse unserer Kunden. Weltweit unterhalten wir dafür 17 Produktions- bzw. Vertriebsstandorte, um innovative Lösungen, wo auch immer, zu realisieren.
Lust auf spannende Projekte auf internationalem Level? Dann komm ins "Kurtz Ersa Global Team"!
Wir bieten:
16. Arbeiten im Main Spessart in einem international ausgerichteten Familienunternehmen mit Tradition und Werten
17. Spannende Projekte in engagierten Teams
18. Offenes, familienfreundliches Betriebsklima
19. Gute Einarbeitung und Förderung der persönlichen Kompetenzen durch unserer modernes
Personalentwicklungskonzept
20. "Attraktiver Arbeitgeber"-Programm (flexibles Arbeiten, Home Office, Weiterbildung, Kinderferienbetreuung, Vergünstigungen bei verschiedenen Kooperationspartnern etc.)
21. Attraktive Vergütung plus Mitarbeitererfolgsbeteiligung