* 30 Tage Urlaub (anteilig bei Teilzeit)
* Vielfältige und interessante Aufgaben an den Schaltstellen unseres Werkes
* Hybrides Arbeiten & flexible Arbeitszeiten nach Absprache
* JobRad & attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm
* Vielfältige Aufgaben mit Gestaltungsspielraum
* Familiäres Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
* Produkte, mit denen wir in vielen Bereichen zu den Marktführern zählen
* Teamevents, Sportaktionen und standortübergreifende Aktivitäten
* Im Tagesgeschäft übernimmst Du administrative HR-Themen von der Einstellung (Stammdatenanlage) bis zum Austritt inkl. Erstellung der notwendigen arbeitsvertraglichen Dokumente sowie der Pflege in SAP
* Gewissenhaft übernimmst du die Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen und arbeitest vertrauensvoll mit den Führungskräften sowie unserem Betriebsrat zusammen
* Du verantwortest die vorbereitenden Abrechnungsarbeiten und übernimmst die Zeiterfassung
* Du unterstützt das bedarfsgerechte Personalrecruiting und bringst dich aktiv in verschiedene HR-Projekte mit ein
* Nicht zuletzt übernimmst Du die Auditbegleitung im Bereich Personal- und Schulungswesen
* Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder über mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
* Ob 2 oder 5 Jahre Erfahrung – entscheidend für uns ist dein Know-how im Bereich Personal und deine Motivation
* Du bringst sichere Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht mit und kannst diese im Arbeitsalltag anwenden
* Als Teamplayer arbeitest du gerne eigenverantwortlich und hast Lust darauf, Veränderungen im HR-Bereich proaktiv mitzugestalten
* Du drückst dich auf Deutsch präzise aus, Englischkenntnisse sind von Vorteil
* Mit SAP arbeitest du routiniert – und auch in den gängigen MS-Office-Programmen fühlst du dich sicher