Der Landkreis Main-Spessart sucht eine/n Sozialpädagogen/in (m/w/d) bzw. Sozialarbeiter/in (m/w/d) im Sachgebiet 23 – Wirtschaftliche Jugendhilfe und soziale Dienste (Sozialpädagogische Familienhilfe) Die Tätigkeit erstreckt sich im Wesentlichen auf folgende Aufgabenbereiche: System- und Ressourcenorientierte Beratung, Betreuung und Begleitung von Familien in ihren Erziehungsaufgaben bei der Bewältigung von Alltagsproblemen bei der Lösung inner- sowie außerfamiliärer Konflikte/Krisen Aufsuchende Sozialarbeit innerhalb der Familie in Form von Hausbesuchen Mitwirkung bei sowohl freiwilligen als auch bei nichtfreiwilligen Hilfeformen der SPFH innerhalb eines familiären Systems („Zwangskontext“ im Rahmen eines Schutzauftrages nach §8a SGB VIII) Kontakt und Austausch mit verschiedenen Organisationen im Hilfesystem der Familie Vernetzung mit Kindergärten, Schulen, Ämtern sowie anderen Einrichtungen der Jugendhilfe ggf. Hilfestellung bei der Bewältigung von behördlichen Angelegenheiten Dokumentation regelmäßige Reflexion sowie schriftliche Dokumentation der Fallbearbeitung Kontakt und Austausch mit dem fallzuständigen ASD (Allgemeiner Sozialdienst) regelmäßige Fallbesprechung sowie Rückkopplung an den ASD ggf. Mitwirkung bei der Umsetzung eines Schutzkonzeptes nach §8a SGB VIII Mitwirkung bei der Hilfeplanung Sie bringen mit: ein abgeschlossenes Studium als Dipl.-Sozialpädagoge (FH) oder B.A. Soziale Arbeit (m/w/d) oder gleichwertig (Sozialpädagoge/Sozialarbeiter (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung) ein hohes Maß an Eigenverantwortung, eine gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise und sicheres Auftreten idealerweise einschlägige Berufserfahrung Methodenkompetenz, Fach- und Sozialkompetenz Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Selbstreflexion ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten Bereitschaft zur flexiblen Einbringung der Arbeitszeit gute IT-Kenntnisse Sie haben Interesse? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung! ( https://www.mein-check-in.de/main-spessart/ ) Für die Verarbeitung Ihrer Bewerbung ist die Angabe einer gültigen E-Mail-Adresse zwingend erforderlich! Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Sie über das Ergebnis informiert. Die Bewerbungsunterlagen der nicht zum Zuge gekommenen Bewerber/innen (m/w/d) werden nach den datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet bzw. gelöscht. Bei fachlichen Fragen Frau Stöberl (09353/793-1525) Bei personalrechtlichen Fragen Frau Kühnlein (09353/793-1175)