Gute Arbeit. Faire Bezahlung. Tolle Benefits. Verlässlichkeit. Und viel Potenzial zur Weiterentwicklung.
Lesen Sie weiter, um sich ein umfassendes Bild von dieser Stelle zu machen und zu erfahren, was für einen erfolgreichen Bewerber erforderlich ist.
Das zeichnet das ZfP Südwürttemberg als Arbeitgeber in Psychiatrie und Psychosomatik aus.
Wir möchten Sie in unserem Team willkommen heißen, und zwar als
Fachkräfte für den Pflege- und Erziehungsdienst (w/m/d)
Forensische Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie in Weissenau
Kennziffer: W129/25
Zur Ergänzung unseres Teams auf der forensischen Aufnahmestation 2071 am Standort Ravensburg-Weissenau sind mehrere Stellen unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit zum nächstmöglichen Termin zu besetzen.
Das erwartet Sie
Sie suchen eine berufliche Herausforderung, die Sie fordert aber auch erfüllt? Dann sind Sie bei uns genau richtig! In der Forensischen Klinik arbeiten wir in multiprofessionellen Teams auf zehn differenzierten Behandlungsstationen mit dem Ziel der Besserung und Sicherung von psychisch kranken oder persönlichkeitsgestörten Menschen, die im Zustand der Schuldunfähigkeit oder verminderten
Schuldfähigkeit eine Straftat begangen haben und aus diesem Grund gerichtlich im Maßregelvollzug untergebracht wurden. Die genannten Stellen sind auf den geschlossen geführten Behandlungsstationen 2074 und der neugegründeten 2079 zu besetzen.
Ihre Aufgaben
Begleitung und Unterstützung von Patient:innen im Maßregelvollzug entsprechend der gesetzlichen Rahmenbedingungen
Beteiligung an multiprofessioneller Behandlungsplanung
Aufbau einer professionellen Beziehung im Rahmen des Bezugspflegesystems
Leitung und Durchführung von pflegerischen Gruppenangeboten
Betreuung der Patient:innen im 3-Schicht-Modell
Das bringen Sie mit
Freude an der Interaktion mit Menschen
Sie verstehen Pflege ganzheitlich und bringen Freude an kreativen Lösungen sowie an einer vielfältigen Ideenentwicklung mit
Teamgeist und die Fähigkeit, verantwortlich und eigeninitiativ zu handeln
Bereitschaft zur Arbeit nach dem Safewards Modell
Die Fähigkeit zum Aufbau tragfähiger Beziehungen in der Rolle als Bezugsperson
Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Heilerziehungspfleger:in, Erzieher:in
Das bieten wir Ihnen
Teams mit flachen Hierarchien, in denen Sie aktiv an der Gestaltung der Organisationsstrukturen mitwirken können
Die Möglichkeit, neue Konzepte zu entwickeln und mitzugestalten, beispielsweise Safewards
Gezielte und professionelle Einarbeitung, die Ihnen einen strukturierten und sicheren Start in Ihre neue Tätigkeit ermöglicht
Vielfältige Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
Lebensarbeitszeitmodell ZEITplus – berufliche Anforderungen und private Bedürfnisse in Einklang bringen
Firmenfitness mit Hansefit
ZfP-Jobticket
JobRad
Nähere Auskünfte erteilen Ihnen gerne Sebastian Fesseler, Pflegerische Abteilungsleitung,
Tel.: 0751/7601-2925, E-Mail:
oder Dorothea Magin, Pflegerische Abteilungsleitung, Tel.: 0751/7601-2393, E-Mail:
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Die gegenseitigen Beziehungen richten sich nach dem TV-L. Chancengleichheit ist fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. xniyctf
Wir freuen uns auf Ihre
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ZfP Südwürttemberg, Personalmanagement
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