Die Stadt Heiligenhaus (rd Einwohner – im Kreis Mettmann) liegt landschaftlich überaus reizvoll und verkehrsgünstig im Städtedreieck Düsseldorf – Essen – Wuppertal. Umfassende Bildungsmöglichkeiten sowie Freizeit-, Kultur- und Erholungsangebote machen Heiligenhaus zu einem attraktiven Stand- und Wohnort mit ansprechender sowie hoher Lebensqualität. Familienfreundlichkeit, bürgerschaftliches Engagement und das Zusammenleben der Generationen sind hierbei von besonderer Bedeutung.
Bereichern Sie die Stadt Heiligenhaus zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Erzieher/Erzieherin, pädagogische Fachkraft Kindertagesstätte (m/w/d).
Da es sich hier um eine dauerhaft veröffentlichte Ausschreibung handelt, können sowohl unbefristete Vollzeit-, als auch Beschäftigungsverhältnisse in Teilzeit angeboten werden. Auch zeitlich befristete Vertretungen werden gesucht.
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
* Planung, Organisation und Durchführung der pädagogischen Arbeit in den Gruppen der Kindertageseinrichtungen
* Beobachtung und Dokumentation
* pflegerische Tätigkeiten am Kind
* Teilnahme an Team- und Gruppenbesprechungen
* Mitgestaltung von pädagogischen Konzepten
* empathische und kindeswohlorientierte Begleitung und Förderung von Kindern bis zur Einschulung
Teilnahme an Elternveranstaltungen, Eltern-, Förder- und Konfliktgesprächen
Sie sind:
* staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder
* staatlich anerkannte/r Heilpädagoge/in oder
* staatlich anerkannte/r Heilerziehungspfleger/in, die an einer Fachschule oder in entsprechenden doppeltqualifizierenden Bildungsgängen der Berufskollegs ausgebildet sind oder
* staatlich anerkannte/r Kindheitspädagoge/in oder
* staatlich anerkannte/r Sozialarbeiter/in oder
* stattlich anerkannte/r Sozialpädagoge/in oder
* Absolvent/in von den in § 4 Abs. 2 Nrn. 1 – 7 der Verordnung zu den Grundsätzen über die Qualifikation und den Personalschlüssel (Personalverordnung) vom genannten Studiengängen oder
* Sozialpädagogische Fachkraft, die die erste Staatsprüfung beziehungsweise einen Masterabschluss für das Lehramt an deutschen Grundschulen erfolgreich absolviert hat und eine 160h-Qualifizierung gemäß § 3 Absatz 2 der Verordnung zu den Grundsätzen über die Qualifikation und den Personalschlüssel (Personalverordnung) vom nachweisen kann oder
* Sozialpädagogische Fachkraft, der ein partieller Zugang zur Berufstätigkeit als Erzieher/in in einer Kindertagesstätte gem. § 4 (4) der Verordnung zu den Grundsätzen über die Qualifikation und den Personalschlüssel (Personalverordnung) vom gewährt wurde oder
* Pflegefachmann / Pflegefachfrau, der/die im Rahmen ihrer Ausbildung einen gesonderten Abschluss in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege erworben hat oder
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in.
Sie verfügen über
* Kenntnisse in der pädagogischen Arbeit mit Kindern im Alter von 2 Jahren bis zur Einschulung, ausgerichtet an den Bildungsgrundsätzen NRW sowie den Prinzipien der Partizipation und Inklusion,
* eine kindeswohlorientierte, tolerante und weltoffene Grundhaltung,
* eine engagierte und innovative Arbeitshaltung, die den Alltag mit gelebter Vielfalt wertschätzt,
* Kreativität und Ideenreichtum,
* Konflikt- und Teamfähigkeit,
eine Impfdokumentation oder ein ärztliches Zeugnis gemäß § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG), dass ein ausreichender Impfschutz gegen Masernbesteht bzw. ein ärztliches Zeugnis darüber, dass bei ihnen eine Immunität gegen Masern vorliegt oder sie aufgrund einer medizinischen Kontraindikation nicht geimpft werden können.
Wir bieten Ihnen:
* eine Vergütung nach Entgeltgruppe S8a
* eine interessante, verantwortungs- und anspruchsvolle sowie abwechslungsreiche Tätigkeit
* ein engagiertes und motiviertes Team
* Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
* Fortbildungsmöglichkeiten
* Betriebliches Gesundheitsmanagement unter anderem in Form von Gesundheits-, Sport- und Massageangeboten
* Belegplätze für Kinder von Mitarbeitenden in einer örtlichen Großtagespflege (U3)
Fahrradleasing gemäß TV Fahrradleasing
Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt.
Die Stadtverwaltung Heiligenhaus verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen im Sinne von § 2 Abs. 2 SGB IX gleichgestellten Personen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei sonst gleicher Eignung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.
Darüber hinaus werden Bewerbungen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion bzw. Weltanschauung oder sexueller Identität begrüßt.
Sie sind interessiert? Bitte laden Sie Ihre Bewerbung hier hoch.
Für nähere Auskünfte zu den Inhalten der zu besetzenden Stelle steht Ihnen Frau Schildmann-Brack, Tel.:02056/13-277 gerne zur Verfügung. Fragen zum Auswahlverfahren beantwortet Ihnen Herr Linnemann, Tel.:02056/13-321.
Entstehende Fahrt- und Reisekosten können leider nicht übernommen werden.