Sales Manager - Abwassertechnik (m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Mannheim Startdatum: sofort Referenznummer: 877452/1
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Über das Unternehmen
1. Ein international ausgerichtetes Unternehmen der Umwelttechnik entwickelt und vertreibt innovative Lösungen für die Wasser- und Abwasserbehandlung. Der Fokus liegt auf technisch anspruchsvollen Produkten, die weltweit in kommunalen und industriellen Anwendungen eingesetzt werden. Dabei verbindet die Organisation langjährige Branchenerfahrung mit einer praxisnahen, partnerschaftlichen Zusammenarbeit und einer klaren Ausrichtung auf nachhaltige Infrastruktur.
Aufgaben
2. Marktentwicklung und Neukundengewinnung: Eigenverantwortlicher Aufbau und Ausbau von Kundenbeziehungen in Deutschland und Österreich
3. Positionierung und Netzwerkaufbau: Etablierung einer nachhaltigen Marktpräsenz sowie aktive Weiterentwicklung der Markenwahrnehmung durch gezielte Aktivitäten im direkten Kundenkontakt, auf Fachveranstaltungen und branchenspezifischen Messen
4. Technische Beratung und Lösungspräsentation: Fachliche Präsentation von Produkten und technischen Lösungen sowie bedarfsgerechte Beratung potenzieller und bestehender Geschäftspartner unter Berücksichtigung individueller Anforderungen
5. Projekt- und Schnittstellenmanagement: Koordination und Abstimmung relevanter interner und externer Schnittstellen im Rahmen von Angebots- und Auftragsprozessen, einschließlich Klärung kaufmännischer und technischer Fragestellungen sowie strukturierter Übergabe abgeschlossener Projekte
6. Markt- und Wettbewerbsanalyse: Kontinuierliche Beobachtung des Marktumfelds zur Identifikation von Trends, Chancen und Risiken sowie Ableitung geeigneter Vertriebs- und Entwicklungsmaßnahmen
7. Reise- und Kommunikationsaktivitäten: Regelmäßige Reisetätigkeit zur Pflege von Geschäftsbeziehungen sowie enge Zusammenarbeit mit internationalen Einheiten; strukturierte Dokumentation relevanter Vertriebsaktivitäten
Profil
8. Branchenspezifische Erfahrung: Mehrjährige Praxiserfahrung im Bereich Abwassertechnik, Wasseraufbereitung oder einem vergleichbaren technischen Umfeld ist Voraussetzung – unabhängig davon, ob der berufliche Schwerpunkt im Vertrieb, Service oder in einer technischen Funktion lag.
9. Offenheit für unterschiedliche Werdegänge: Sowohl Profile mit Vertriebserfahrung als auch Fachkräfte aus Service, Inbetriebnahme oder technischen Funktionen mit dem Ziel, sich in eine vertriebsnahe Rolle weiterzuentwickeln, werden ausdrücklich angesprochen.
10. Vertriebsaffinität und Eigeninitiative: Ausgeprägte Motivation, neue Geschäftsmöglichkeiten aktiv zu identifizieren, eigenständig auf potenzielle Partner zuzugehen und Verantwortung für den Marktausbau zu übernehmen.
11. Kommunikations- und Beratungskompetenz: Sicheres, überzeugendes Auftreten sowie die Fähigkeit, technische Inhalte verständlich aufzubereiten und zielgruppengerecht zu vermitteln.
12. Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise: Organisationsstärke, analytisches Denkvermögen und ein klarer Fokus auf nachhaltige, kundenorientierte Lösungen sowie den Aufbau effizienter Strukturen.
13. Reisebereitschaft und internationale Zusammenarbeit: Hohe Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen (ca. 60%) innerhalb Deutschlands und Österreichs sowie gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld.
Benefits
14. 30 Tage Urlaub
15. Dienstwagen zur privaten Nutzung
16. Weihnachts- und Urlaubsgeld
17. Edenred-Card & Corporate Benefits
18. Interne und externe Weiterbildungs- und Produktschulungen
19. Kultur nach dem Prinzip „Vertrauen geht vor Kontrolle“
20. Kurze Entscheidungswege, viel Gestaltungsspielraum und Unterstützung durch einen internationalen Konzern
Gehaltsinformationen
21. Attraktives Gehaltsmodell