Head of Go-To-Market & Customer Success – ARR Focus Join to apply for the Head of Go-To-Market & Customer Success – ARR Focus role at The Stepstone Group. Bei StepStone haben wir eine einfache, dennoch sehr wichtige Mission: Als eine der führenden digitalen Recruiting-Plattformen sowie als einer der besten Tech-Arbeitgeber in Deutschland, helfen wir jede/r/m, den richtigen Job zu finden. Dafür brauchen wir Dich! Wir sind ein internationaler und globaler Arbeitgeber, daher ist Chancengleichheit für uns wichtig. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Müttern, Vätern, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus der LGBTQIA+ Community. Bitte teilen Sie uns mit, wenn wir z.B. ein geschlechtsneutrales Pronomen verwenden sollen, Du einen barrierefreien Zugang zu unseren Büros benötigst oder wir mehr Zeit für den Bewerbungsprozess einplanen sollen. Werde Teil eines der größten deutschen Digitalunternehmen mit weltweit über 4.000 Mitarbeitern. Über die Rolle Wir sind überzeugt: Wirksame Führung entsteht an der Schnittstelle von Technologie, Daten und menschlicher Exzellenz. Als Leadership Talent übernimmst du früh Verantwortung in einem dynamischen Umfeld, das Wachstum ernst nimmt und Skalierung aktiv gestaltet. Du führst über Haltung, nicht über Hierarchie. Du befähigst Teams, Chancen im Markt zu erkennen, Go-To-Market‑Strukturen zu stärken und AI als Enabler einzusetzen. Diese Rolle richtet sich an Menschen mit Ambition, Lernagilität und dem Wunsch, Transformation wirklich voranzutreiben. Deine Aufgaben Übernahme von Führungs- oder Projektverantwortung in Go-To-Market-Bereichen (insbesondere Customer Success, Sales Enablement, Revenue Growth) Aufbau und Optimierung von Prozessen, Strukturen und Metriken zur nachhaltigen Steigerung des ARR Etablierung einer Kultur von Ownership, mutigem Ausprobieren und kontinuierlichem Lernen („Test. Fail. Learn.“) Übersetzung strategischer Wachstumsziele in konkrete, messbare Initiativen Coaching und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden in einem AI‑gestützten Arbeitsumfeld Sparring mit der Geschäftsführung zu Themen rund um Skalierung, GTM‑Exzellenz und People Transformation Dein Profil Ausgeprägte kognitive und kommunikative Stärke, analytische Tiefe und Empathie Nachweisbare Erfahrungen und Erfolge im Vertrieb, Customer Success, Operations oder anderer leitender Funktion Erste Erfahrung oder klares Potenzial für Leadership‑Rollen – idealerweise in Tech-, Beratungs- oder Scale‑up‑Umgebungen Begeisterung für Technologie, AI, Data und Automation Hohe Selbstreflexion, Entscheidungsfreude und Lernfähigkeit Energie, Resilienz und der Anspruch, Wandel aktiv zu gestalten Wir Bieten Dir Eine Plattform, auf der du Go-To-Market-Leadership entwickeln und skalieren kannst Zugang zu Mentoring, strukturierten Leadership‑Programmen und AI‑gestützten Lernpfaden Die Chance, Teil einer Organisation zu sein, die Arbeit neu denkt Vorteile 30 Tage Urlaub + 1 Brauchtumstag + 2 extra Tage für Weihnachten und Neujahr Hybrides Arbeitsmodell Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Risikolebensversicherung Volunteer days Jobbike In-house Gym In-house Barista Vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft Vergünstigtes Parken, Job- oder Deutschland-Ticket Du kannst Deinen Hund mit ins Office bringen! Unser Commitment Gleiche Möglichkeiten für alle – das ist uns wichtig! Wir sind davon überzeugt, dass Diversität und Inklusion wichtige Elemente für unseren Erfolg als globales Unternehmen sind. Darum wollen wir die besten Talente für uns gewinnen, fördern und an uns binden. Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Weltanschauung, Alter, Familienstand oder anderen Merkmalen. Important Note Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non‑EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered. #J-18808-Ljbffr