Für unsere Evangelische Kita Kinderland Elstal suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit 30-35h/Woche Sie als
stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d)
Ihre Aufgaben
* Konzeptionelle und organisatorische stellvertretende Leitung und Entwicklung der Kindertagesstätte (54 Kinder im Alter von 2 Jahren bis Schuleintritt) in enger Zusammenarbeit mit der Kita-Leitung auf der Grundlage des Kitagesetzes und des Brandenburger Bildungsplans
* Einbindung in die Planung und den Neubau einer neuen örtlich nahen Kita
* Auswahl, Entwicklung und Führung der pädagogischen und hauswirtschaftlich-technischen Mitarbeitenden in Abstimmung mit der Leitung
* enger Austausch mit den umliegenden Grundschulen, Vernetzung in der Region
* Mitgestaltung und Weiterentwicklung von fachlichen Standards und Prozessen auf Trägerebene
* zusätzlich fachliche Arbeit mit Kindern und Zusammenarbeit mit Eltern
Ihr Profil
* Sie sind staatlich anerkannte/r Erzieher*in, studierte*r Pädagog*in mit Schwerpunkt Frühkindliche Bildung und verfügen über sichere Fachkompetenzen sowie Berufserfahrung im Kita-Bereich.
* Sie möchten sich im Bereich der Kita-Leitung weiterentwickeln und -bilden.
* Sie haben kreative Ideen, Kinder stark zu machen, und können andere davon begeistern.
* Sie sehen sich perspektivisch als Führungspersönlichkeit und haben Freude an einer engen und kooperativen Zusammenarbeit mit der Kita-Leitung und dem Team.
* Sie sind aktives Mitglied einer christlichen Kirche.
Unser Angebot
* Sie sind Teil einer aufgeschlossenen, kreativen Gemeinschaft und eingebunden in ein Kollegium, welches die pädagogische Arbeit im Team gestaltet und aktiv am Aufbau und der inhaltlichen Weiterentwicklung der Einrichtung mitwirkt.
* Sie arbeiten mit fröhlichen, aufgeschlossenen und neugierigen Kindern sowie engagierten Kolleg*innen.
* Sie haben Gestaltungsspielräume für neue pädagogische Ideen.
* Sie können sich der Unterstützung und Begleitung einer starken Trägerin sicher sein.
* Ihre Tätigkeit wird den Aufgaben entsprechend nach AVR DWBO vergütet. Die Vergütung umfasst eine Jahressonderzahlung, eine betrieblichen Altersvorsorge sowie weitere mögliche Zulagen.