Wir suchen einen Kommunikations- und Change Manager (w/m/d) für unsere wachsende Unternehmensgruppe.
Verfügen Sie über die richtigen Qualifikationen und Fähigkeiten, um als Kommunikations- und Change Manager erfolgreich zu sein?
Beschreibung der Stelle
Als Kommunikations- und Change Manager entwickeln Sie wirkungsvolle Kommunikationsmaßnahmen, die den Sinn und den Mehrwert von Veränderungen für Mitarbeiter und Führungskräfte nachvollziehbar machen.
* Durch Ihre Arbeit schaffen Sie Klarheit, Orientierung und Vertrauen im Wandel – über Gesellschaftsgrenzen hinweg.
* Sie unterstützen die lokalen Geschäftsführungen und arbeiten eng mit den Regionalleitungen sowie der Holding-Geschäftsführung zusammen.
Aufgaben:
Komplexitäten bewältigen
* Analysieren Sie relevante Stakeholder-Gruppen und beziehen Sie ihre Perspektiven mit ein.
* Entwickeln Sie eine offene, transparente und zielgerichtete Kommunikationsstrategie.
Rollen und Teams
* Gewinnen Sie Führungskräfte als aktive Botschafter*Innen des Wandels und bauen Sie ein unternehmensweites Change Agent Netzwerk auf.
* Mit Hilfe von Change Impact Analysen bewerten Sie die Auswirkungen auf Strukturen, Prozesse, Rollen und Teams und entwickeln geeignete Maßnahmen, um mögliche Unsicherheiten im Wandel konstruktiv zu begleiten.
Weiterentwicklung
* Durch laufendes Monitoring und Erfolgsmessung sichern Sie die Wirksamkeit Ihrer Maßnahmen und tragen aktiv dazu bei, Veränderung nachhaltig in der Unternehmenskultur zu verankern.
Voraussetzungen
Wenn Sie strategisch denken, pragmatisch umsetzen und gerne auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung arbeiten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
* Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Unternehmenskommunikation, im Change Management oder in der Organisationsentwicklung.
* Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Kommunikationswissenschaften, Psychologie, Betriebswirtschaftslehre oder in einer vergleichbaren Fachrichtung.
* Sichert durch Ihr Auftreten Vertrauen und Zusammenarbeit bei verschiedenen Stakeholder-Gruppen.
* Gibt Ihnen anhand von Methoden wie der Stakeholder-Analyse und Change Impact Analyse Lösungen für komplexe Herausforderungen.
* Behält trotz mehreren Projekten den Überblick und ist lösungsorientiert.
* Bringt Reisebereitschaft für Change bei unseren Tochtergesellschaften vor Ort mit.
* Hat Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau.
Benefits
* Strukturiertes Onboarding: Ein durchdachter Einstieg mit persönlicher Begleitung.
* Hybrides Arbeiten & Erholung: 30 Urlaubstage und unser hybrides Arbeitsmodell.
* Zentral gelegenes Office mit Wow-Faktor: Unser Standort bietet einen beeindruckenden 360°-Blick.
* Moderne Arbeitsumgebung: Hochwertig ausgestattete Arbeitsplätze und stilvolle Meetingräume.
* Kulinarische Extras: Große Auswahl an Getränken, frischer Kaffee, Snacks und regelmäßige Team Lunches und Dinners.
* Gemeinsame Erlebnisse: Monatlich wechselnde Team-Events stärken den Zusammenhalt.
* Transparente Kommunikation: Wöchentliche Meetings mit deiner Führungskraft und regelmäßige All-Hands Meetings.
* Gesundheit im Fokus: Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios.
* Exklusive Vergünstigungen: Zugriff auf unser Corporate Benefits Portal.
Wie du dich bewerben kannst
Es trifft nicht jede Anforderung auf dich zu? Kein Problem! Bewirb dich trotzdem gerne. Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Stellenportal.
],