Sachbearbeiter (m/w/d) Ressourcenmanagement
1. Medizinische Universität Lausitz - Carl Thiem Jobportal
2. Berufserfahrung
3. Büro, Verwaltung, Sachbearbeitung
4. Voll/Teilzeit
Wir, eine 100%ige Tochtergesellschaft der Medizinischen Universität Lausitz – Carl Thiem, haben es uns zur Aufgabe gemacht, den Service rund um den Patienten in den Mittelpunkt zu stellen. Die Medizinische Universität Lausitz - Carl-Thiem mit über 3.000 Mitarbeitern überträgt seit 2012 tertiäre Dienstleistungen der Thiem-Service-GmbH. Seit 2018 wird das Leistungsportfolio der Thiem-Service-GmbH schrittweise ausgebaut und professionalisiert.
Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Sachbearbeiter (m/w/d) Ressourcenplanung.
Dein Verantwortungsbereich
5. Dienstplanung nach Betriebsvereinbarung und arbeitsrechtlichen Voraussetzungen in Timeoffice für die Bereiche Service, Logistik und Küche
6. Sicherung der Ressourcenverfügbarkeit (Ausfallplanung, Abstimmung mit
7. Koordinatoren und Serviceleitern, Absprachen mit Mitarbeitern und Führungskräften)
8. Entwicklung von Kommunikationsmöglichkeiten zur Unterstützung der Ausfallplanung
9. Erarbeitung von Vorlagen für Mitbestimmung beim Betriebsrat
10. Vorbereitung von Betriebsvereinbarungen zur Dienst- und Urlaubsplanung
11. Urlaubsplanung, Prüfung und Korrekturen von Arbeitszeiten
Dein Profil
12. Du hast den Schulabschluss der 10. Klasse und eine abgeschlossene Berufsausbildung
13. Du besitzt Erfahrungen: mit der Arbeit in Time Office und den MS Office Programmen in der Dienst- und Urlaubsplanung im Umgang mit der Anwendung von Betriebsvereinbarungen und Tarifverträgen
14. Sichere Kenntnisse des Arbeitszeitgesetzes und des Teilzeitbefristungsgesetzes
15. Du bist kommunikativ und arbeiten serviceorientiert
16. Gewissenhaftigkeit, Genauigkeit und Durchsetzungsvermögen sind für Sie selbstverständlich
17. Bereitschaft für Wochenenddienste und Dienstbeginn ab 06:00 Uhr
Das bieten wir Dir
18. Eine anspruchsvolle Tätigkeit in Teilzeit/Vollzeit (35-38,5 Stunden wöchentlich)
19. Die Stelle ist grundsätzlich befristet zu besetzen. Je nach Profil und Bedarf ist auch eine unbefristete Anstellung möglich
20. Eine Vergütung nach TV TSG inklusive 72,5% Jahressonderzahlung
21. Eine kontinuierliche Einarbeitung und Fortbildungsmöglichkeiten, sowie Perspektiven zur persönlichen Weiterentwicklung
22. Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
23. Attraktive Zusatzleistungen wie Job-Rad-Leasing, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende und Zugang zu Corporate Benefits (großzügige Rabatte auf Produkte namhafter Anbieter)
24. Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.