Ihre Aufgaben
1. Organisation und Koordination des Bewerbermanagements inklusive Veröffentlichung von Stellenanzeigen und Bearbeitung eingehender Bewerbungen
2. Pflege und Betreuung der Bewerberdatenbank in unserem Bewerbermanagementsystem (rexx systems)
3. Kommunikation mit Bewerbenden, internen Fachbereichen und externen Dienstleistern sowie Abstimmung im Feedbackmanagement
4. Planung und Vorbereitung von Bewerbungsgesprächen sowie bedarfsweise Teilnahme
5. Mitwirkung an Projekten sowie kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Recruiting-Prozesse
Ihr Profil
6. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – z. B. zum / zur Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement, Bürokaufmann / Bürokauffrau, Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium, z. B. im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie. Alternativ ist auch ein Quereinstieg mit entsprechenden Kenntnissen im Recruiting und Bewerbermanagement möglich.
7. Erste Erfahrungen im Recruiting, insbesondere im Kontakt mit Bewerbenden und in Bewerbungsgesprächen
8. Erfahrung im Umgang mit Personalsoftware von Vorteil (idealerweise rexx systems)
9. Ausgeprägtes Bewusstein für Datenschutz und Informationssicherheit
10. Interesse an IT-Themen und das Geschäftsfeld der SVA
11. Gute Kommunikationsfähigkeiten mit sehr guten Deutsch- (Level C1 oder höher) und Englischkenntnissen (Level B1 oder höher)
Ihre Vorteile
12. Flexibilität: Unsere Teams entscheiden sich je nach Aufgabengebiet, welche Aufteilung zwischen mobilem Arbeiten und Präsenz vor Ort sinnvoll ist. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.
13. Corporate Benefits: Sie haben die Möglichkeit, monatlich wechselnde, attraktive Mitarbeiterrabatte zu nutzen.
14. Vorsorgen für die Zukunft: Profitieren Sie von einer betrieblichen Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss.
15. Weiterbildung: Wir unterstützen Ihre persönliche und berufliche Entwicklung mit einem vielseitigen Schulungsangebot – von internen Trainings durch erfahrene Kollegen bis hin zu externen Weiterbildungen.
16. Individueller Start: Ein umfassendes Onboarding-Event ermöglicht Ihnen den idealen Einstieg.
17. Kultur & Zusammenarbeit: Wir leben eine Unternehmenskultur mit offenen Türen und wertschätzender Atmosphäre, in der Ihre Eigeninitiative sowie Ihr Engagement gefördert werden.
18. Moderne Ausstattung: Sie erhalten ein Smartphone und Notebook mit Betriebssystem nach Wahl.
Als inhabergeführtes, unabhängiges Systemhaus, mit Leidenschaft, Bodenhaftung und hoher Servicequalität begleiten wir unsere Kunden von der Planung bis zum Betrieb. Deutschlandweit stehen wir als Partner für zukunftssichere IT-Lösungen und legen besonders großen Wert auf den persönlichen Austausch.
Weitere Informationen zu uns finden Sie auf unserer Karriereseite: de/karriere
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Solange diese Position auf unserer Karriereseite sichtbar ist, können Sie sich gerne darauf bewerben – es gibt keine Bewerbungsfrist.
Bitte senden Sie uns folgende Bewerbungsunterlagen ausschließlich online über unser Bewerbungsformular:
• Anschreiben
• Lebenslauf
• Zeugnisse
• Gehaltsvorstellung
• Eintrittsdatum
Remark: All positions require fluent German language skills (level C1 or above) SVA System Vertrieb Alexander GmbH · Borsigstraße 26 · 65205 Wiesbaden
19. Deborah Mayer
20. Personalreferentin (fachl. FK)