Als Stellv. Personalleitung / HR-Manager (m/w/d)
* Fachliche und disziplinarische Führung unseres Personalteams in Abwesenheit der Personalleitung
* Unterstützung der Sicherstellung und Weiterentwicklung sämtlicher operativer HR-Prozesse: Bewerbermanagement, Recruiting, Personaladministration, Controlling und Abrechnung
* Ansprechpartner für die Geschäftsführung sowie Fach- und Führungskräfte bei personellen Fragestellungen
* Weiterentwicklung unserer HR-Strategie
* Führen von Vorstellungs- und Vertragsgesprächen
* Unterstützung des HR-Teams im operativen Tagesgeschäft
Das bieten wir Dir:
* Interessante, abwechslungsreiche und komplexe Aufgaben in einem dynamischen Umfeld
* Ein sympathisches und fachlich versiertes Team
* Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz
* Kantine mit Mitarbeiterrabatt
* Kostenfreie Getränke (Wasser und Kaffee)
* Arbeitsort ist unsere Hauptverwaltung in Berlin mit bedarfsgerechter Reisebereitschaft
* Corporate Benefits: Mitarbeiter-Rabatte beim Shoppen auf über 250 Topmarken
Das solltest Du mitbringen:
* Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung im Bereich Personal
* Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise im Gesundheitswesen wünschenswert
* Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
* Lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
* Hohe Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative
* Sicheres und überzeugendes Auftreten
* Ausgeprägte Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit
Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ausdrücklich erwünscht. DATENSCHUTZHINWEIS: Die GIP weist darauf hin, dass eine ausführliche Datenschutzinformation auf der Firmenwebsite unter dem Link www.gip-intensivpflege.de/datenschutz/ eingesehen werden kann.
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