Recruiting-Expert
Wir suchen einen Recruiting-Experten, der unsere Fachbereiche in allen Fragestellungen zum Thema Recruiting unterstützt.
Verantwortlichkeiten
* Die planmäßige Auswahl von Bewerbern für verschiedene Positionen und die Durchführung von Auswahlgesprächen ist eine weitere wichtige Aufgabe.
* Es gehört auch dazu, den gesamten Recruiting-Prozess zu steuern, von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung.
* Aufgaben umfassen außerdem die Analyse von Kennzahlen und KPIs sowie die Entwicklung stellenspezifischer Auswahlprozesse.
* Unser Team wartet auf Ihre Ideen und Expertise im Bereich des Recruiting.
Voraussetzungen
* Hohe fachliche Kompetenz im Bereich Recruiting und Personalführung.
* Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowohl mündlich als auch schriftlich.
* Organisatorische Fähigkeiten, Flexibilität und Belastbarkeit.
* Kenntnisse in HR-Systemen und -Anwendungen sind ein Vorteil.
Bereitstellungszuschläge und anderes
* Wir bieten Ihnen eine attraktive Bezahlung und diverse Möglichkeiten der Fortbildung und Weiterentwicklung.
* Ein weiteres Plus: Ein großartiges Arbeitsumfeld mit einer erfahrenen und motivierten Kollegenschaft.