Die Stelle bietet eine Entwicklungsmöglichkeit bis Entgeltgruppe 6 des TV-V (Tarifvertrag Versorgungsbetriebe) mit Perspektive auf Entgeltgruppe 7 TV-V. Das Einstiegsgehalt ist abhängig von Ihrer einschlägigen Berufserfahrung und Qualifikation. Darüber hinaus bieten wir: 30 Urlaubstage, Gleitzeit und weitere flexible Arbeitszeitmodelle Betriebliche Altersvorsorge und diverse Präventions- und Fitnessangebote Betriebsrestaurant, Parkplätze für Rad und Auto sowie Stromladestellen für Elektro-Autos Bikeleasing Deutschlandticket Montage, Demontage, Umbau und Spannen von Nieder- und Hochspannungs-Freileitungen Inspektion, Wartung, Reparatur und Störungsbehebung und damit Besteigen von und Arbeiten auf Niederspannungs- und Hochspannungs-Masten Setzen von 1- und 10-kV-Masten aller Art, Arbeiten mit und auf dem Hubsteiger Inspektion, Wartung und Reparatur an 110-kV-Freileitungen und -Kabeln sowie von 110-kV-Endverschluss-und Stickstoff-Druckbehälter-Anlagen Durchführung von Betriebsschaltungen im Nieder- und Hochspannungsnetz Ausästen von Freileitungstrassen im 1-, 10- und 110-kV-Netz Fahrer*in / Bediener*in von Hubsteigern und Kranführer*in für Ladekrane Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Elektriker*in oder Energieelektroniker*in Sie besitzen gute Kenntnisse auf dem Gebiet der Montage und Instandhaltung elektrischer Anlagen (insbesondere Freileitungen) bis 110 kV Sie bringen idealerweise Spezialkenntnisse von 110-kV-Stickstoff-Druckbehälter- und Endverschluss-Anlagen mit Sie haben die Schaltberechtigung 1 – 110 kV und die Ausführungsberechtigung für „Arbeiten unter Spannung“ Sie sind höhentauglich Sie besitzen den Führerschein der Klassen C / CE und sind bereit, an der Rufbereitschaft teilzunehmen Sie arbeiten selbstständig, sicher und kundenorientiert Die Besetzung dieser Vollzeitstelle ist auch mit Teilzeitkräften möglich, wenn durch Vereinbarung sichergestellt werden kann, dass betriebliche Abläufe berücksichtigt werden. Die WSW-Unternehmensgruppe fördert die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung wird mit Interesse entgegengesehen. Wir möchten darauf hinweisen, dass die WSW-Unternehmensgruppe unaufgefordert zugesandte Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen nicht akzeptiert und diese umgehend vernichtet. Die WSW-Unternehmensgruppe wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Provisionszahlungen an Personalvermittlungsagenturen leisten. Sollte die WSW Unternehmensgruppe Kandidatenprofile von Personalvermittlungsagenturen erhalten, mit denen keine Rahmenvereinbarung besteht, und sollten diese Kandidat*innen zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.