• eine umfassende Einarbeitung in das Aufgabengebiet• ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum zur Erfüllung des städtischen Auftrags• Work-Life-Balance durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten• individuelle und bezahlte Fortbildungen• die Bereitstellung von städt. PKW´s für Dienstfahrten• ein betriebliches Gesundheitsmanagement sowie ein Firmenfitness-Programm• moderne Arbeitsplätze und hochwertige technische Ausstattung, z.B. Tablets, Diensthandy uvm.• Betriebssportgemeinschaft• Firmenevents, z. B. Stoppelmarkt, Betriebsausflug oder Weihnachtsfeier• Tarifliche Leistungen des öffentlichen Dienstes- eine Jahressonderzahlung- eine betriebliche Altersversorgung mit Arbeitergeberbeteiligung- tariflicher Urlaubsanspruch in Höhe vonTagen- Bike-Leasing- Automatische Gehaltserhöhungen durch TarifverhandlungenBei der o.g. Stelle handelt es sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Stadt Vechta fördert die Gleichberechtigung aller Geschlechter und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die Stelle ist grundsätzlich auch im Rahmen des Jobsharing für eine Teilzeitbesetzung geeignet. Die Entgeltzahlung erfolgt im Rahmen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) nach der Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. A11 NBesO (je nach persönlicher Voraussetzung).Bearbeitung schwieriger Fälle im Bereich AsylbLG, Grundsicherung und SGB XII (Sachgebietsleitung)Bearbeitung des Widerspruchs- und Klageverfahren bzw. Abhilfeentscheidungen (Erstellung von Stellungnahmen)Ansprechpartner für Fachdienstmitarbeiter in rechtlichen Angelegenheiten sowie bei Beschwerden für LeistungsempfängernProjektarbeit u.a. im Bereich ehrenamtliches Engagement, in der Seniorenarbeit sowie im Themenbereich „Demokratie“ mit den Schwerpunkten der Konzeptarbeit und der Hauptverantwortung für die Planung und Durchführung von VeranstaltungenDurchführung von Ausschreibungen und Erarbeitung von Konzepten zur Unterbringung im Bereich FlüchtlingsmanagementFinanzcontrolling und –steuerung für den FachdienstEinführung von digitalen Arbeitsmethoden auf interner Ebene sowie Aufbau von digitalen Kommunikationswegen zwischen der Bevölkerung und des FachdienstesStellvertretende Fachdienstleitung (m/w/d)Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst) bzw. abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder zur/zum Verwaltungswirt/in mit Angestelltenprüfung II oder Befreiung von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht (Vorbemerkung Nr. 7 Entgeltordnung). Alternativ eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit einem dem Aufgabengebiet dienenden Schwerpunkt in Verbindung mit Berufserfahrung im oben genannten oder in ähnlichen Aufgabenbereichenumfassende Fachkompetenz in den Anwendungsbereichen und Rechtsgebieten (die Einarbeitungsphase aktiv begleitet und durch externe Fachseminare unterstützt)dynamische, belastbare Persönlichkeit mit Verhandlungsgeschick und Entscheidungsfreudehohes Maß an Selbstständigkeit, Engagement und SozialkompetenzKommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstseinwünschenswert wären Kenntnisse im Fachverfahren „LämmKom Lissa“ und im Umgang mit Dokumenten-Management-Systemen