Sie denken unternehmerisch, arbeiten strukturiert und verstehen es, sowohl Zahlen als auch Menschen in den Mittelpunkt zu stellen? Dann suchen wir genau Sie.
Wir suchen zum schnellstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit als Leitungsnachfolge Finanzen & Human Relations (m/w/d). In dieser Schlüsselposition verantworten Sie die Bereiche Finanzen und Human Relations und gestalten aktiv die Weiterentwicklung interner Prozesse, Strukturen und Teams.
Ihre Rolle bei uns Als Leitung Finanzen & Human Relations übernehmen Sie eine zentrale Funktion innerhalb unseres Unternehmens. Sie sorgen für Transparenz in finanziellen Fragestellungen, schaffen verlässliche Personalprozesse und sind eine vertrauensvolle Ansprechperson für Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeitende.
Ihre Aufgaben Finanzen Verantwortung für die Finanzbuchhaltung sowie die Weiterentwicklung finanzrelevanter Prozesse
Erstellung, Steuerung und Überwachung von Budgets, Forecasts und Liquiditätsplanungen
Vorbereitung und Begleitung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
Analyse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen und Erstellung von Reports für die Geschäftsleitung
Beschaffung eines effizienten Rechnungswesens sowie eines transparenten Controllings
Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und Behörden
Identifikation von Optimierungspotenzialen in kaufmännischen Abläufen
Human Relations Verantwortung für den gesamten Bereich Human Relations / HR
Steuerung und Weiterentwicklung aller administrativen und strategischen Personalprozesse
Beratung und Unterstützung von Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen
Begleitung von Recruiting-, Onboarding- und Mitarbeiterbindungsmaßnahmen
Entwicklung und Umsetzung moderner HR-Initiativen und Personalentwicklungsmaßnahmen
Sicherstellung einer professionellen Personaladministration und Pflege relevanter Daten
Förderung einer wertschätzenden Unternehmenskultur und eines modernen Führungsverständnisses
Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finanzen, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in einer verantwortungsvollen Position in den Bereichen Finanzen, Controlling, Rechnungswesen und/oder HR
Erfahrung in einer leitenden oder koordinierenden Funktion von Vorteil
Ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und moderne Personalthemen
Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
Hohe soziale Kompetenz, Diskretion und Verbindlichkeit
Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten
Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
Gute Kenntnisse in relevanten Finanz- und HR-Prozessen
Was wir bieten Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit Gestaltungsspielraum
Die Möglichkeit, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln und eigene Ideen einzubringen
Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Eine attraktive Vergütung
Start zum schnellstmöglichen Zeitpunkt
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