Job DescriptionIhre Aufgaben:\n\nRecruiting und Bewerbermanagement: Von der Bedarfsklärung bis zum Vertragsabschluss\nErstellung von Stellenanzeigen und Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle\nDurchführung von Vorstellungsgesprächen gemeinsam mit den Fachbereichen\nVorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung\nAllgemeine administrative HR-Tätigkeiten\nUnterstützung bei Audits sowie bei HR-Projekten\n\n \nUnsere Anforderungen:\n\nAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium im Bereich Personal oder vergleichbare Qualifikation\nErfahrung im Recruiting sowie in der Entgeltabrechnung\nKenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht\nStrukturierte und zuverlässige Arbeitsweise\nFreude am Umgang mit Menschen und Lust, Prozesse weiterzuentwickeln\nTeamgeist, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein\n