Ihre Aufgaben
* Durchführung der Personalplanung für einen definierten Betreuungsbereich
* Ansprechpartner sowie Berater für Führungskräfte in allen personellen Themen
* Entwicklung, Leitung und Implementierung von HR Projekten auf nationaler und internationaler Ebene
* Verantwortung für die Personalbetreuung und Administration, die Abrechnung sowie das Vertragsmanagement
* Enge und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Ihr Profil
* Ein abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich und/oder fundierte Erfahrungen in diesem oder einem vergleichbaren Beruf
* Sehr gute MS Office Kenntnisse
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Gute arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie gutes Know-How im Recruiting
* Freude an Veränderungen und Gestaltung neuer Prozesse