Unser Mandant ist nicht irgendein Unternehmen – sondern ein Arbeitgeber, der Menschen in den Mittelpunkt stellt. Digitalisierung? Flache Hierarchien? Hier deine Bühne:
Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Fragen rund ums Thema Payroll & Sozialversicherung
Betreuung des Melde- und Bescheinigungswesens, Korrespondenz mit Krankenkassen und Behörden
Mitgestaltung von Prozessen in der Lohnbuchhaltung – deine Ideen sind gefragt!
Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich – idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohn & Gehalt (z. B. Fachassistent:in Lohn & Gehalt)
Erfahrung in der Lohnbuchhaltung, bestenfalls im Kanzleiumfeld oder mit DATEV
Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise & echtes Interesse an Payroll-Themen
Work-Life-Reality statt Work-Life-Balance : Flexible Arbeitszeiten & hybrides Arbeiten möglich
Extra-Urlaubstage für dein Leben – ob Umzug, Hochzeit oder einfach mal „Me-Time“
Finanzielle Wertschätzung : Attraktives Gehalt + Erfolgsbeteiligung + Zuschüsse zur Altersvorsorge
Weiterbildung, die du wirklich willst : Jährliches Fortbildungsbudget + 2 bezahlte Weiterbildungstage
Mobilität, wie du sie brauchst : E-Bike-Leasing, ÖPNV-Zuschuss oder Parkplatz – du wählst
Teamspirit statt Stuhlkreis : Teamevents, Lunch & Learns, After-Work und mehr
Und ja – Hund im Büro?