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Anna Bleicher
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ACONEXT Stuttgart GmbH
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Verstärke unser Team als
Product Owner (m/w/d) Defence
Unterlüß (Niedersachsen)
DEIN AUFGABENGEBIET:
* Verantwortung für Entwicklung/ Pflege des Product Backlogs der mobilen Technikeranwendung in enger Zusammenarbeit mit beteiligten Stakeholdern
* Analyse und Bewertung von Business-Anforderungen sowie Übersetzung in User Stories und Pflege der Release-Planung
* Aktive Mitarbeit an Refinements, Sprint Plannings und Reviews im Rahmen des SCRUM-Prozesses
* Abstimmung und Unterstützung bei internen Rollouts neuer Funktionen
* Planung, Koordination und Durchführung von User Acceptance Tests (UAT) vor Produktivsetzung neuer Releases
DEIN PROFIL:
* Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
* Praxiserfahrung im agilen Produktmanagement, idealerweise mit SCRUM-Zertifizierung (z. B. CSPO, PSPO)
* Sicherer Umgang mit agilen Tools, z.B. Jira, Confluence, Azure DevOps
* Analytische und konzeptionelle Stärke sowie strukturiertes, lösungsorientiertes Arbeiten
* Ausgeprägte Eigeninitiative, Kommunikationsfähigkeit und Moderationskompetenz in interdisziplinären Teams
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Deutschkenntnisse mindestens C1
ACONEXT BIETET DIR:
* Fair Pay+ : Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
* Teilhabe : Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
* Weiterentwicklung : Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
* Flexibilität : Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
* Extras : Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
* Zusammenhalt : Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
* Gelebte Vielfalt : Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen