Position
Wissenschaftliche Leitung (m/w/d) des Forschungsschwerpunkts Sozialpädiatrie
Location
Cottbus
Responsibilities
* Leitung der Forschungsschwerpunkte Seltene Erkrankungen und Autismus im universitätsklinischen Kontext.
* Aufbau einer Forschungsarbeitsgruppe zur Initiierung und Durchführung praxisnaher Forschungsprojekte mit Versorgungsbezug in Zusammenarbeit mit der Klinikdirektion, u.a.:
o Aufbau eines deutschlandweiten Patentenregisters für das Smith-Magenis-Syndrom (SMS) mit intensiver Unterstützung der SMS‑Selbsthilfegruppe.
o Aufbau des Projekts „Autismus Phänotypen“, Entwicklung & Versorgung in der Modellregion Lausitz.
* Interdisziplinäre Kooperationen mit der Kinderklinik, Kinder‑ und Jugendpsychiatrie, Autismusförderung, Humangenetik sowie weiteren klinischen und wissenschaftlichen Bereichen.
* Drittmittelakquise für versorgungsnahe Forschungs- und Modellprojekte.
* Betreuung von Studierenden – Bachelor, Master und Doktoranden – in enger Kooperation mit der Professur für Sozialpädiatrie.
* Enge Zusammenarbeit mit der Direktion des SPZ und Mitwirkung an strukturellen Entwicklungsprozessen.
* Beteiligung an der Lehre und Nachwuchsförderung im Medizinstudium sowie angrenzenden Studiengängen.
Requirements
* Abgeschlossenes Studium der Psychologie, Humanmedizin oder verwandter Gesundheits‑ oder Naturwissenschaften.
* Promotion mit klinischem, epidemiologischem, psychologischem, natur‑ oder lebenswissenschaftlichem Schwerpunkt.
* Erfahrung in interdisziplinärer Zusammenarbeit in Forschung und Gesundheitswesen.
* Kenntnis in Versorgungsforschung oder klinischer Evaluationsforschung wünschenswert.
* Führungs‑ und Organisationskompetenz sowie strategisches Denken.
* Kommunikationsstärke und Sensibilität im Umgang mit multiprofessionellen Teams.
Benefits
* Eingestellt in Vollzeit (38,5 h/Woche) mit befristeter Laufzeit bis zum 31.12.2028, Verlängerung möglich.
* Leitende Position in einem Universitätsklinikum mit Gestaltungsspielraum für innovative Versorgungsangebote.
* Verzahnung von klinischer Praxis, Forschung und Lehre.
* Möglichkeit zur Weiterentwicklung eigener wissenschaftlicher Schwerpunkte und zur Habilitation.
* Vergütung nach TVöD (EG 14) inklusive aller tariflichen Leistungen.
* Attraktive Zusatzleistungen: krankenhauseigene Cafeteria, Zugang zu Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge.
* Onboarding‑Programm: einwöchiges Onboarding und Betriebliches Gesundheitsmanagement.
* Zuschuss zum ÖPNV‑Ticket, Mitarbeiterveranstaltungen und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
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