Seit über 100 Jahren sind wir als familiengeführtes Unternehmen der Technologieführer im Dosieren, Füllen und Verpacken anspruchsvoller Produkte – von flüssig bis fest. Rund 3.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 24 internationalen Standorten und über 85 % Export repräsentieren die globale Ausrichtung der Optima und entwickeln wegweisende Lösungen, Systeme und Technologien für unsere vier Geschäftsbereiche: Consumer, Life Science, Nonwovens und Pharma. Gemeinsam tun wir alles dafür, dass unser Team auch in Zukunft Optima, das Beste ist #wecareforpeople Als Gruppenleiter der technische Dokumentation (m/w/d) sind Sie Teil von Optima Pharma. Dabei wirken Sie bei der Entwicklung und Fertigung intelligenter Turnkey-Abfülllösungen inklusive Isolator und Gefriertrockner für die Pharma- und Biotech-Industrie mit. Zukunftsorientiert, nachhaltig und flexibel. Als Gruppenleiter (m/w/d) führen und entwickeln Sie Ihr Team und übernehmen die fachliche sowie disziplinarische Verantwortung.
Die Weiterentwicklung und Standardisierung von Arbeitsabläufen und Dokumentationsprozessen gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich wie die Optimierung des standortübergreifenden Dokumenten-Portfolios.
Zu Projektbeginn stimmen Sie sich intern und mit den Kunden ab und fungieren während der Umsetzung als fachlicher Ansprechpartner.
Mehrjährige Erfahrung im Bereich der Qualifizierung oder Dokumentation, idealerweise im Sondermaschinenbau oder der pharmazeutischen Industrie, verknüpfen Sie mit Kenntnissen der Methodik der technischen und Design-Dokumentation im GMP-Umfeld und gemäß EG-Maschinenrichtlinie 2006/42/EG.
Idealerweise bringen Sie bereits Führungserfahrung und ausgeprägte soziale, konzeptionelle und methodische Kompetenzen mit.
Sie sind offen für neue Technologien und haben Interesse daran, die Möglichkeiten von KI und Digitalisierung aktiv in unsere bestehenden Strukturen und Prozesse einfließen zu lassen.
Persönlich zeichnen Sie sich durch Ihre Überzeugungskraft und Lösungsorientiertheit aus und runden Ihr Profil durch sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift ab.
Familiäre Atmosphäre im internationalen Unternehmen
Gute Entwicklungsmöglichkeiten durch kontinuierliches Wachstum der Unternehmensgruppe
Sichere Arbeitsplätze
Leistungsorientierte Vergütung
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Umfangreiche Schulungsmaßnahmen