Senior IT-Recruiter
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Dortmund Startdatum: sofort Referenznummer: 853285/1
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Aufgaben
1. Ganzheitliche Verantwortung für den Recruiting-Prozess von der Anforderungsanalyse über Interviews bis zur Stellenbesetzung mit Fokus auf Tech-, IT- und Engineering-Vakanzen
2. Proaktive Zusammenarbeit mit Leitungskräften und Fachbereichen zur passgenauen Besetzung offener Positionen
3. Erstellung und Schärfung von Anforderungsprofilen sowie Entwicklung überzeugender Stellenanzeigen und zielgerichteter Suchansprachen
4. Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Such- und Ansprache-Strategien unter Berücksichtigung aktueller Marktbewegungen und passender Kanäle
5. Identifikation und Ansprache qualifizierter Kandidaten über Plattformen wie LinkedIn, Fachnetzwerke und Communities
6. Aktiver Aufbau und Pflege eines Talentpools hochqualifizierter Fach- und Führungskräfte im Tech-, IT- und Engineering-Bereich
7. Sicherstellung einer positiven Candidate Experience durch einen professionellen, effizienten Recruiting-Prozess sowie Einbringen von Verbesserungsideen
Profil
8. Einschlägige, profunde Erfahrung im Recruiting von Fach- und Führungskräften im Tech-, IT- und Engineering-Umfeld mit nachweisbaren Erfolgen
9. Fundiertes Verständnis für TECH/IT-Engineering-Zielgruppen, Fähigkeit zur fachlichen Einordnung unterschiedlicher Rollenprofile und gezieltes Hinterfragen von Anforderungen im Interview sowie im Austausch mit Fachbereichen
10. Ausgeprägte Active Sourcing-Kompetenz und Talent für die begeisternde Ansprache von Kandidaten
11. Strategischer und kontinuierlicher Ausbau des beruflichen Netzwerks sowie aktive Pflege und Erweiterung von Kontakten zur langfristigen Bindung von Talenten
12. Sicherer Umgang mit modernen Recruiting-Tools, technologische Affinität mit Verständnis für KI-basierte Recruiting-Ansätze
13. Hervorragende Selbstorganisation, starkes Kommunikationsgeschick und Ergebnisorientierung sowie die Fähigkeit, auf Augenhöhe mit Fachexperten zu kommunizieren
14. Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung bzw. Studium in BWL, Psychologie, IT oder vergleichbar
15. Sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau
Benefits
16. Sinnstiftender Job, der soziales Engagement und wirtschaftliches Wachstum verbindet
17. Kurze Entscheidungswege, Freiräume und Selbstverantwortung zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
18. Wertebasiertes, integratives Arbeitsumfeld mit gelebter Chancengleichheit
19. Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und -betreuung
20. Flexible Arbeitsgestaltung mit einem Tag Remote Work pro Woche
21. Strukturierte Einarbeitung mit Mentoring und umfassendem Onboarding
22. Bereitschaft zum Umzug in die Region wird unterstützt
Gehaltsinformationen
23. Je nach vorhandener Qualifikation und Erfahrung variiert das Jahreszielgehalt zwischen ,- und ,- EUR