Über das Unternehmen Ein modernes, technologiegetriebenes Unternehmen mit Fokus auf die Entwicklung skalierbarer Softwarelösungen im Bereich Event Management und Online-Plattformen. Die Organisation arbeitet in selbstorganisierten Teams mit agilen Methoden und legt großen Wert auf Eigenverantwortung, Innovation und kontinuierliche Weiterentwicklung Die IT-Abteilung besteht aus mehreren spezialisierten Teams, die gemeinsam an einer Microservices-basierten Cloud-Infrastruktur arbeiten. Dabei kommen moderne Technologien wie Node.js, React, AWS und Container-basierte Architekturen zum Einsatz Die Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Vertrauen und einem starken Teamgedanken Aufgaben Weiterentwicklung und Neuimplementierung von Funktionalitäten im Bereich Online-Konfiguration für Veranstaltungen Analyse von Anforderungen sowie Konzeption und Umsetzung neuer Features Mitarbeit an der kontinuierlichen Verbesserung der Softwarearchitektur Sicherstellung der Skalierbarkeit und Stabilität durch Monitoring und Optimierung Unterstützung im DevOps-Umfeld, insbesondere bei Infrastruktur-Themen (z.?B. IaC) Zusammenarbeit in einem agilen, selbstorganisierten Team mit hoher Eigenverantwortung Profil Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Fokus auf Node.js und React Sicherer Umgang mit JavaScript, idealerweise TypeScript Erfahrung mit relationalen Datenbanken (SQL) Kenntnisse in PHP und Symfony zur Arbeit mit bestehenden Systemen Verständnis für moderne Softwarearchitektur, APIs und Microservices Erfahrung mit Testing (z.B. Unit Tests) und Versionskontrolle (Git) Idealerweise erste Erfahrung mit Cloud-Infrastruktur (z.B. AWS) und DevOps Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit Sehr gute Englischkenntnisse sowie Deutschkenntnisse mindestens auf B2-Niveau Benefits Flexible Arbeitszeiten sowie bis zu 100?% Remote-Arbeit möglich 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage Moderne technische Ausstattung inkl. frei wählbarer Tools und hochwertiger Hardware Gesundheits- und Fitnessangebote (z.?B. Firmenfitness) Zusatzleistungen wie Fahrradleasing und betriebliche Altersvorsorge Flache Hierarchien und hohe Eigenverantwortung Regelmäßige Team-Events und eine offene, kollegiale Unternehmenskultur