Der OOWV ist bundesweit einer der großen Wasserver- und Abwasserentsorger. Mit Weitsicht und innovativen Ideen meistern wir die damit verbundenen Herausforderungen. Kompetent und engagiert leisten wir einen wertvollen Beitrag zur hohen Lebensqualität in unserer Region.Gehen Sie mit uns in die Zukunft. Ihre Hauptaufgaben Sie sind für die Planung und Bauüberwachung von gebäudetechnischen Instandhaltungsmaßnahmen (Leistungsphasen 1 – 9) sowie für die technische, organisatorische und wirtschaftliche Betreuung der Liegenschaften hinsichtlich der Technischen Gebäudeausrüstung zuständig. Hierzu gehören u. a. folgende Aufgaben:Sie planen und überwachen baulichen Instandhaltungsmaßnahmen nach der HOAI LP 1 bis 9Sie bearbeiten und koordinieren gebäudetechnische Fragestellungen in Zusammenarbeit mit unserem Asset Management und den RegionenSie entwickeln und setzen Instandhaltungsplanungen um, veranlassen Instandhaltungstätigkeiten und wirken bei der Instandhaltungsstrategie mitSie führen Maßnahmen zur Störungsbeseitigung in Ihrem Zuständigkeitsbereich durch Ihr Profil Sie können ein abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, Technische Gebäudeausrüstung, Betriebs- und Versorgungstechnik, Energie- und Umwelttechnik vorweisen oder Sie haben vergleichbares Studium abgeschlossenWeiterhin verfügen Sie über Berufserfahrung im Bereich Gebäudetechnik, Instandhaltung oder ObjektbetreuungSie zeichnen sich durch Ihre analytische Denkweise, Ihr Organisationsgeschick und Ihr Engagement ausKommunikationsstärke und Teamgeist runden Ihr Profil abIhre Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem Sprachniveau B2Sie sind im Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B Wir bieten Ihnen Flexible ArbeitszeitregelungMobiles Arbeiten an mehreren Tagen (z.B. von zu Hause) inkl. technischer AusstattungBeschäftigung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) mit Vergütung gemäß Entgeltgruppe 11 (inkl. 13. Monatsgehalt)Betriebliche Altersvorsorge durch VBL30 Tage Urlaub gemäß TV-V, ergänzt durch arbeitsfreie Tage an Heiligabend und SilvesterEntgeltumwandlung mit ArbeitgeberanteilEinarbeitung durch einen JobpatenModerne BesprechungsräumeBetriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. EGYM Wellpass, Hansefit oder ProFit nutzbar), u.a. externe Mitarbeitendenberatung und FahrradleasingSchwerbehinderte Bewerber (w/m/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt.