Your Tasks: Sie steuern und begleiten Recruiting- und Einstellungsprozesse und beraten Führungskräfte in allen Fragen der Personalgewinnung. Sie betreuen das Bewerbermanagement: Erstellen von Stellenausschreibungen, Sichten von Bewerbungsunterlagen und Führen von Interviews zusammen mit der Fachabteilung. Sie identifizieren die optimalen Recruiting-Kanäle, Zeitpunkte und Ansprachemethoden für eine passgenaue Stellenbesetzung. Sie begleiten Employer Branding–Maßnahmen und -Kampagnen zur Positionierung von DELO als attraktiven Arbeitgeber. Sie wirken maßgeblich beim Personalmarketing mit, z. B. Unterstützung bei Kontaktmessen an Hochschulen sowie bei Exkursionen in unserem Haus. Your Skills: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium z. B. im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Human Resources bzw. eine abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/frau mit entsprechender beruflicher Erfahrung Einen sicheren sprachlichen Umgang auch in Englisch sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Eine positive Ausstrahlung, ein gutes Gespür für Menschen sowie ein aufgeschlossenes und verbindliches Auftreten Sie fühlen sich im Social Media-Umfeld wohl und können dieses auch für berufliche Zwecke nutzen Your Benefits: Job security with a global employer Strong team spirit with team events, company outings and Christmas parties Plenty of room for growth, working in rapidly growing and innovative markets 30 days vacation, flexible hours and working from home options Opportunities for development thanks to continuous growth and our DELO Academy Voluntary social benefits such as special payments, allowances for travel and dining State-of-the-art office and laboratory buildings with a campus atmosphere Mental health and fitness programs