Job Title: HR People Operations Specialist (m/w/d) in Teilzeit (20 Stunden/Woche) befristet fu00fcr 12 Monate Summary:In dieser Rolle wirst du definierte personalwirtschaftliche Prozesse in deinem Verantwortungsbereich eigenstu00e4ndig bearbeiten und umsetzen. Du unterstu00fctzt den zustu00e4ndigen People Operations Manager (m/w/d) im Bereich Manufacturing sowie Fu00fchrungskru00e4fte und Mitarbeitende bei operativen und administrativen HR-Fragestellungen. Dabei setzt du personelle Einzelmau00dfnahmen gemu00e4u00df bestehender Richtlinien um und wirkst bei mitbestimmungspflichtigen sowie organisatorischen Themen innerhalb klar definierter Prozesse mit. Deine Arbeit erfolgt u00fcberwiegend auf Basis etablierter Standards und Prozesse, wobei du bei komplexeren Sachverhalten eng mit dem zustu00e4ndigen People Operations Manager (m/w/d) zusammenarbeitest. Diese Stelle ist vorab auf 12 Monate befristet. Responsibilities Include: Unterstu00fctzung des People Operations Managers (m/w/d), der Fu00fchrungskru00e4fte und Mitarbeitenden zu standardisierten HR-Themen (z.u202fB. Prozesse, Richtlinien, Einzelfragen im Tagesgeschu00e4ft) Klu00e4rung und Bearbeitung von personalrelevanten Fragestellungen im Rahmen definierter Handlungsspielru00e4ume Selbststu00e4ndige Durchfu00fchrung und Sicherstellung der standardisierten Prozesse im Employee Life Cycle Prozess, insbesondere: Einstellungen und Onboarding-Prozesse Versetzungen und Vertragsu00e4nderungen Befu00f6rderungen im Rahmen definierter Vorgaben Austritte und administrative Abwicklung Erstellung und Pflege von HR-relevanten Dokumentation und Daten in den entsprechenden Systemen Vorbereitung und Umsetzung von personellen Einzelmau00dfnahmen (z.u202fB. Versetzungen, Vertragsanpassungen, disziplinarische Mau00dfnahmen) Unterstu00fctzung bei der Vorbereitung von arbeitsrechtlichen Sachverhalten Abstimmung mit dem zugeordneten HR People Operations Manager (m/w/d) bei komplexeren oder sensiblen Themen Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und betrieblicher Vorgaben Unterstu00fctzung bei der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat im Rahmen definierter Prozesse und in Absprache mit dem zugeordneten People Operations Manager (m/w/d) Vorbereitung von Unterlagen und Informationen fu00fcr mitbestimmungspflichtige Mau00dfnahmen Teilnahme an Abstimmungen und Terminen mit dem Betriebsrat bei Bedarf Mitarbeit bei der operativen Umsetzung organisationaler Veru00e4nderungen, insbesondere: Anpassungen von Organisationsstrukturen Zuordnung von Mitarbeitenden Umsetzung definierter Mau00dfnahmen aus Reorganisationsprojekten Unterstu00fctzung bei der Umsetzung definierter organisatorischer Mau00dfnahmen Operative Unterstu00fctzung im Recruiting-Prozess, insbesondere: Koordination von Prozessschritten Abstimmung mit Fachbereichen und Talent Acquisition Mitarbeit bei der Umsetzung von Talent- und Personalentwicklungsmau00dfnahmen Unterstu00fctzung bei der Durchfu00fchrung standardisierter HR-Prozesse (z.u202fB. Performance Management) Unterstu00fctzung bei der Organisation und Durchfu00fchrung von: Trainingsmau00dfnahmen Workshops und Informationsveranstaltungen HR-Kommunikationsformaten Weitergabe von Informationen zu HR-Initiativen und Richtlinien Mitarbeit in HR-Projekten Unterstu00fctzung bei der Umsetzung von zentralen HR-Initiativen Mitwirkung bei der Optimierung bestehender HR-Prozesse im eigenen Aufgabenbereich Anwendung der eingesetzten HR-Systeme und Tools Pflege und Aktualisierung von HR-Daten Qualifications: The following are required for the role Abgeschlossenes kaufmu00e4nnisches (Fach-)Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht oder vergleichbar oder kaufmu00e4nnische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen und erster Berufserfahrung in einer operativen HR-Funktion Erste Berufserfahrung im HR-Umfeld, People Operations oder Personaladministration Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in mitbestimmungsrelevanten Fragestellungen und in HR Administrationsprozessen Erste Erfahrung in der Anwendung von HR-Prozessen und -Systemen Strukturierte, sorgfu00e4ltige und serviceorientierte Arbeitsweise Fu00e4higkeit, mehrere Themen parallel zu koordinieren und Prioritu00e4ten zu setzen Hands-on-Mentalitu00e4t sowie Bereitschaft, Prozesse aktiv mitzugestalten und zu optimieren Hohes Mau00df an Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Zuverlu00e4ssigkeit Gute Kommunikationsfu00e4higkeit in Deutsch und Englisch sowie professionelles Auftreten auf allen Hierachieebenen What We Offer: At Momentive, we value your well-being and offer competitive total rewards and development programs. Our inclusive culture fosters a strong sense of belonging and provides diverse career opportunities to help you unleash your full potential. Together, through innovative problem-solving and collaboration, we strive to create sustainable solutions that make a meaningful impact. Join our Momentive team to open a bright future. BePartoftheSolution About Us: Momentive is a premier global advanced materials company with a cutting-edge focus on silicones and specialty products. We deliver solutions designed to help propel our customeru2019s products forwardu2014products that have a profound impact on all aspects of life, around the clock and from living rooms to outer space. With every innovation, Momentive creates a more sustainable future. Our vast product portfolio is made up of advanced silicones and specialty solutions that play an essential role in driving performance across a multitude of industries, including agriculture, automotive, aerospace, electronics, energy, healthcare, personal care, consumer products, building and construction, and more. Momentive believes a diverse workforce empowers our people, strengthens our business, and contributes to a sustainable world. We are proud to be an equal opportunity employer. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or any characteristic protected by law. To be considered for this position candidates are required to submit an application for employment and be of legal working age as defined by local law. An offer may be conditioned upon the successful completion of pre-employment conditions, as applicable, and subject to applicable laws and regulations. Note to third parties: Momentive is not seeking or accepting any unsolicited assistance from search and selection firms or employment agencies at this time.